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キリンビバレッジ株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ デザイン担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ マーケティング部

4.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:体育会系だが真面目で慎重な人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。離婚のゴタゴタがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本は、チーム単位。中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境。 各担当にある程度の自
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売推進部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和やかで、活気がある。役職があっても、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。担当部署の部長がそういう雰囲気で仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:直行直帰で毎日上司の顔をみなくても良いのと週3日は各自のスケジュール調
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】合議を行う形なので、寛容かも。ただ、責任の所在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】契約の人が多く年齢も若いひ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員なのに、業務の効率化を提案したときに会社から賞金が支給され、と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】会社主催はないが社員等が計画して自由参加のもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】チームを組んで各部署で売り上げを競いあっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】スキルは全く高められない。社員同士のコミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で学び、毎日正社員の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】受け入れる風土はあるが、あとは直属上司が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】仲間と仕事を進めるということ。どんな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】常に新しい試みをしているので、新たなヒ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業なので個人の目標値はあるがチームの目標値
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い方だと思う。経営陣とは機会がない限り話す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】個人的に仲の良いひとではご飯にい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:部署にもよるが、全体的にアットホームな空気。フロアに衝立がいっさい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】直行直帰のため各自の働く姿勢が問われるが、その分各
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。もともとそういう雰囲気にある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】先輩からもあることはあるが、自分から聞きに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】契約社員3年6ヶ月で終了でその後はシニア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】休憩をしても、しなくても、60分は自動的に引かれる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】基本的に平等に扱われているようです。 取り組み等は特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】成功事例の発表会が年2回。毎月の会議にて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】はい。契約社員同士となる部署なので、部署内は良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】かていを重視。そのため、社内営業を重視は必須
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいはキリン商品が売れている時、厳しい時は担当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは感じないがいる間に人が満期などで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】飛び込み営業とは違い決まった場所へのルートセー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】部署は流通本部となるので、その部署担当長と会議する
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