日立電線の成長・働きがい｜エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を大切にしてくれる。主体性を大切にしてくれる。主体性を大切にしてくれる。主体性を大切にしてくれる。主体性を大切にしてくれる。上司との交流も盛んである上司との交流も盛んである上司との交流も盛んである。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかと言えば成果を重視する風

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことに挑戦することを許容しな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】それなりに受け入れているという事実はあり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】技術討論会が定期的に開かれていますが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】各種階層に応じた研修・教育を考えて準備している

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が決めます。今すぐ、ただちにと言う

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】以前は社長・役員と直談判して仕事の進め方を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組んでいるそぶりをしながら、実は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】特に障害になるようなことは感じません。統括部長の気に入

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】技術を司っている以上、関係部署との調整業務

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きいと思います。何をやっても許されます。お友

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】部署内では活発。上司が決めつける発言

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】受け身でいる限り何も身につかない。会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】私に関して言えば結

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】受け身で期待しても何のサポートも得られ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】新人や転属者への指導については充実してお

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働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途採用者は全体の1割に満たないが，中途採

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働きがい：【経営陣との関わり】社長とは予算会議や研究発表会での報告の際に顔を合わ

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教育・研修：【周りからのサポート】提案をしていくと，足りない部分の指摘をしてくれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】意味のない人事評価がまかり通っているので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談すれば真摯に考えてく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社後1か月の座学、工場見学等の研修が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】入社時研修、技能員研修、企画員研修、職長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】目標とする人はいたが、会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】入社後は上司以外に職場のブラザー（先輩）が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】以前はチームでの成果を重視していたが、10年

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成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】学び方を知っている人。努力の仕方を知っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格の種類や難易度により金

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事を通じて成長できる環境です。会社

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成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】一旦配属されたら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】以前は垣根が低かったが、退職時点では最

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】専門性が認められれば

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成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】製造メーカーですので、実践と研修と両

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会社名	日立電線株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.hitachi-cable.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田４丁目１４−１秋葉原ＵＤＸ

※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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