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日清紡ホールディングス株式会社の口コミ一覧ページです。日清紡ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日清紡ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニアリンググループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業化推進室

2.8

口コミ投稿日：2020年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:繊維業界の中では高い水準にあるが、主力は電子部品で電子部品業界では中の

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月28日

勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすかった。残業時間は自分で調整できる部署も

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:資格取得や研修は充実していると思う。但し、職場や担当業務によ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

3.0

口コミ投稿日：2024年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	100万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年功序列に基づいている。賞与は利益を取れていないため、年々下がっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:明治時代創業の古い会社のため、いまの基準からすると古臭い会

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月10日

福利厚生:住宅補助は充実していました。既婚者は社宅が格安で用意され、未婚者には独

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

3.0

口コミ投稿日：2024年09月30日

福利厚生:借り上げ賃貸で比較的に新しいところに住むことが出来る。オフィス環境:立

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などはあまり熱心な会社ではありません。働きがい

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

3.0

口コミ投稿日：2024年09月30日

勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。有給は基本的に断られたことはない。多様な

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回答者：男性/ 印刷/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:この組織に興味が無くなっていたため、手当があったかも知れませ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品開発部

3.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:資格、研修は年に数回実施される。働きがい:若いころから色々な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：１００年企業というだけあって、正社員にたいする福利厚生についてはた

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品開発部

3.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	100万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は緩やか、賞与は目標値が高く、達成することはほぼ不可能なため同規模

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

福利厚生:日本の企業で一般的に存在するものは提供されているオフィス環境:特筆する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：M&Aを近年盛んに行っているものの完全な金の無駄遣いの様に思える

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月10日

勤務時間・休日休暇:休暇は部署によりますが、取りやすかったと思います。多様な働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列のため同期間ではあまり差がつかない。評価制度:明確な評価基準は

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月20日

事業の強み:新規事業として、SDGsに基づいた事業が伸びれば強い。事業の弱み:ブ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:成長機会はあまり持てなかった。働きがい:働きがいはない。CM

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回答者：男性/ エンジニアリンググループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業化推進室

2.8

口コミ投稿日：2020年11月25日

福利厚生:人事制度変更に伴い若く退職してもそこそこ退職金が出るようになった。持ち

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

福利厚生:社宅や独身寮は比較的新しく、他社と比べても住みやすい印象オフィス環境:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生については、たいへん充実していました。社宅や独身寮、または単身

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

女性の働きやすさ:最近は女性の社員や管理職も増えてきたが、まだまだ少ないと思う。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:理系で入社し、研究に携われると思ったが、実際は製

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総合的に低いといえる。月給は極めて低いが一般的な企業と比較して、総給与

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:適切だと思います。評価制度:他の企業とおそらく変わらない。上長による評

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月28日

事業の強み:既存事業による収益はまだ安定している。事業の弱み:M&A頼みであるこ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品開発部

3.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:職場の雰囲気は事業所別で異なるが平均して静かな雰

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】研修は年次毎に数年に一度集合研修がある。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発

3.0

口コミ投稿日：2024年09月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはない。人に優しい会社とは思う。退

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:配属部署による。働きがい:課題を書い

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回答者：男性/ エンジニアリンググループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業化推進室

2.8

口コミ投稿日：2020年11月25日

女性の働きやすさ:女性の割合が半分くらいで女性向けの研修もあり、女性の働きやすい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:研究をすると思ったが、現場作業員のような業務をす

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品開発部

3.0

口コミ投稿日：2024年03月27日

女性の働きやすさ:休暇は基本的に取ることができ、残業も少ないため女性の働きやすい

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前よりむしろ入社後のほうが、イメージはアップ

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	日清紡ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.nisshinbo.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋人形町２−３１−１１

従業員数	233名
連結従業員数	22889名
設立年	1907年
資本金	27774百万円
代表者	村上雅洋
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	751万円
平均年齢	44.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1402件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1579件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(716件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(525件)

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