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株式会社ニップンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:
資格取得と制度はありつつも
還元が手厚いわけではなさそうです

働きがい:
原料メーカー、btobの強みがあるところです
btob  の名の知れた食品メーカーであるところ

回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:社内外研修制度は複数あるものの、必ずしも業務に直結する内容で
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:自律的な成長支援やキャリア開発の分野は、圧倒的に他社に遅れて
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回答者: 男性/ 製粉チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:会社が定める資格を取得すると報奨金が貰える仕組みになっている
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回答者: 男性/ ヘルスケア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:各種研修制度や会社からの勉強会の告知は定期的に連絡が来ます。
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:一部の資格を取ると会社から補助がもらえる。自分の裁量で仕事が
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:転勤は非常に多い(3〜5年に1回)。歳をとると転勤が減るとい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月28日
成長・キャリア開発:ガンガン新しいことをやって、成果を上げてキャリアアップを目指
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:キャリアプランを年に一度上司と相談する機会がある働きがい:人
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:係長など昇進する度に研修がある。またタイムマネジメントなどの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
働きがい:スーパーだけでなく、チェーン店やテーマパークなど身近なあらゆるところに
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:最低限は補助があります。働きがい:身近な食品に意外と多く使わ
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:通信教育の補助制度など資格取得、スキルアップの機会は設けられ
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:会社都合での異動・転勤が多く、自分の思い描くキャリアを描くこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 冷食営業部/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:学ぼうとすることに対してのバックアップはあります。真面目で勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:特にないと思います。研修は年次を重ねるごとにたまにあります。
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回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:資格や研修などは自分で探して行きたいと言えばいかせてくれるし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:自分次第。働きがい:食品なので店舗に並んで
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:資格を取れば報酬が出るシステムがあるが、取得は各自の努力によ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
働きがい:小麦粉のメーカーとして国内二番手であると言うプライドが多きい。また飲食
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:他の会社で通じるスキルは基本身に付かないと思います。自分次第
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:資格の補助が充実している。自己啓発への補助は金銭面で大きなサ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中食事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事の裁量権:多大な裁量はありませんが、大手なりの規模を持った仕事ですので、若手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中食事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事を通して身につくスキル:古い会社、業界ですので、社会人としての基礎スキル、ポ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中食事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがいを感じるポイント:賞与の比率が非常に高いので、ボーナス時は満足感が非常に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:通信教育の補助制度があります。働きがい:規模が大きい会社なの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】繁忙期を除けば、作業量はある程度平準化されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:ルーチィンワーク的な部分が多く、業務改善や効率化にも消極的な
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:入社して直ぐにガツガツ仕事はや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:仕事を広範囲に任せられる。若い社員でもある程度の権限で決めながら進めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:古くから日本の政府と一緒に国民への食の供給に邁進していたと言う自負が、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:若い社員でも新しい仕事に取り組めるため、能力が高まる瞬間を噛
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】そこそこ反映されていると思うが、管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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