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株式会社ニップンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
556万円250~1200万円43

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収556万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数43

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
559万円
(平均年齢32.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
585万円
(平均年齢35.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
556万円
(平均年齢29.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳499万円600万円18
30~34歳605万円680万円6
35~39歳560万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ニップンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
名の知れた食品企業 といった水準かと思います
他業界に目を向けてしまうと、低く感じることがあります
賞与と住宅手当は安定していますが
住宅手当を含まない場合、あまり高水準じゃないと思います

評価制度:
ゆったりです
実力主義とは反対側のイメージ
優しい会社です

口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 冷食営業部/ 主幹

3.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 43万円 0万円 200万円
年収 830万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界の中では比較的年収は高いと思います。入社して一度もボーナスが減った
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ ヘルスケア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には新卒入社の方が多いのである程度社歴によって上がっていきます。
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ 製粉チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 4万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給に残業手当、家族手当など、他の会社と同様の一般的な手当がつく。賞
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年間わずかにあがるのみ。賞与は基本年間6ヶ月分。賞与も大きく分けてA・
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口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 7万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 170万円
給与制度:賞与・各種手当は充実しています。評価制度:組合員である間の評価は年功序
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口コミ投稿日:2021年03月28日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は悪くはないが、特に良くもない。住宅補助制度が非常に手厚く、それあ
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は低いが賞与はいいほうだと感じる。また食品メーカーらしく住宅手当な
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、賞与については全員が同レベルの評価をされ、完全なる年功序列になる
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:組合が強く、ボーナスが保証されている評価制度:良い点・人によって差が出
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列での昇進が基本となっており、10年目を過ぎる頃まで役職がつくこ
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口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 6万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 180万円
給与制度:家賃補助がとても手厚いので、見た目よりは収入面はよいです。評価制度:横
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年齢を重ねる毎に昇格の受験資格を得られる評価制度:特に問題が無ければ昇
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口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:良くも悪くも年功序列というイメージ。部署で評価されても、昇給や賞与には
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列で上がっていきます。賞与も6ヶ月ほどでます。住宅補助も手厚いで
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口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 4万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 162万円
給与制度:クリップをタップすると、テキスト ボックスに貼り付けられますまわはかや
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は夏と冬で、組合が強いためしっかり支給される。評価制度:基本的に年
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:働いた分しっかりその対価として残業代もつく評価
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:全員がB評価となっており、全員が同じタイミングで管理職となる。評価はモ
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中食事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 600万円 50万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級別の賃金テーブルが定められており、将来像が見えやすいです。給与制度
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本年功序列だと思っていただいて問題ない気がします。評価制度:半期ごと
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列で一般職にはいい制度になっている。一方で幹部候補生として入社す
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手取り額自体は少なく、また昇給の幅も小さい。また業務量が部署によっては
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生を含めるとまずまず。家賃補助が手厚いと感じる。家賃補助の恩恵が
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手取り3カ月分が支給。特段多いとは感じないが、少ないわけでもないのでは
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
508万円 31万円 4万円 127万円
年収 508万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 127万円
賞与:評価については、ABCの3段階評価になります。Aは×1.25、Bは×1.0
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実力がある人とない人で給料に差がほとんどない評価制度:昇進は年に一回の
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くものんびりとした、古い日本企業。予算に対する厳しい詰めなどは
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ミスや悪い部分を抽出する『減点方式』ではなく、実績向上など反映する。『
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:待遇は業界でも決して悪くはないが、上には上もあり、と言った状態。給与含
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全国の事業所内での平準化、全国集計でのトータル評価になりにくいため、同
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口コミ投稿日:2020年10月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 2万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は毎年普通にしていくと思う。仕事ができる、できないはあまり関係ない
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口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全なる年功序列です。実績でもほとんどボーナスに差が出ません。実力主義
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ずばぬけて多いわけではないと思うが、安定していたとおもう。 現在は役職や
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:改善してほしい点は、あまりにも働かない人でも降格されたり、給与が下がる
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株式会社ニップンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:住宅補助あり。退職金あり、社員持ち株あり。通勤手当あり。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:伝統のある会社なので、社宅制度や退職金などは手厚い。財形貯蓄や社内持株
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評価制度:営業職という事もあり、年間売上目標達成時はしっかりとその評価... 続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋1−2−5榮太樓ビルディング7F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:ほぼ昇給はありません。評価制度:始業前から働くのが基本になっ... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋茅場町2−9−8茅場町第二平和ビル6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価制度は設けておらず、目標設定や上司との面談などは一度... 続きを見る
3.1
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 梱包係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造課
給与制度:派遣での就業でしたので、給与に関する仕組み等は分かりません。... 続きを見る
2.8
北海道札幌市厚別区厚別東4条1−1−48
メーカー・食品・飲料

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