3.4

口コミ683件
年収・給与98件
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フォロー数262人

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口コミ(683件)

年収・給与(98件)

女性の口コミ(91件)

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ネットワンシステムズ株式会社の平均年収は668万円、年収範囲は250～1250万円です（82人の正社員の回答）。

ネットワンシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを98件掲載中。

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ネットワンシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
668万円	250~1250万円	82人

（平均年齢35.5歳）

回答者の平均年収	668万円
回答者の年収範囲	250~1250万円
回答者数	82人

（平均年齢35.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	685万円（平均年齢37.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	751万円（平均年齢37.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	648万円（平均年齢34.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	507万円	760万円	19人
30~34歳	614万円	800万円	19人
35~39歳	709万円	1000万円	14人
40~44歳	889万円	1250万円	11人
45~49歳	814万円	1100万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

ネットワンシステムズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー

4.1

口コミ投稿日：2024年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	70万円	0万円	400万円

年収	1250万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:
近年人事制度が大きく変わってきており、これに伴い給与の考え方も変化している。過去は実力や実績に応じてインセンティブが支払われる仕組みであったが、現時点では定性的な評価軸が強くなっている。ジョブ型を目指した人事制度がたてつきつつあるがまだ途上であり人事においては疑問を持つし社員も少なくない

評価制度:
上司の評価や人事部の判断に大きく依存する。近年ではポジションを、人事が判断する方針となっており個々の仕組みに疑問を持つ社員が増えてきている。社員一人一人のパーソナリティや実績を人事が理解できていないケースもあり、人事の判断に疑問をもつことがある。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
627万円	30万円	10万円	156万円

年収	627万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	156万円

給与制度:グレードごとに基本給の給与ラダーがあります。ボーナス、昇給は目標の達成

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東日本第１事業本部/ シニアスタッフ

2.8

口コミ投稿日：2024年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	15万円	185万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	185万円

給与制度:給与制度が変更になり、年2回→年1回の変更になったものの、過去の制度と

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサービス/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
595万円	37万円	6万円	153万円

年収	595万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	153万円

給与制度:評価されれば賞与が大幅にもらえます。基本給はそこまで高くありませんが、

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	114万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	114万円

給与制度:昇給は人事評価によって決まります。賞与は夏と冬にあります。新卒一年目の

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回答者：女性/ ー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:2024年度から初任給が上がり、満足しています。評価制度:P1,P2,

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:グレード制度があるが実際のところ、その中でもさらに開きがある賞与と残業

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回答者：男性/ ネットワーク機器の営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	5万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

給与制度:人事制度が変わり新卒の給与が4万円ほど上がります。評価制度:まだよくわ

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	32万円	8万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	170万円

給与制度:昇給は評価に応じて上げ幅が決まる。よっぽどのことがない限り悪い評価はつ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
976万円	60万円	1万円	244万円

年収	976万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	244万円

給与制度:昇給は、半期ごとに相対評価の結果により決まる。給与額が一定以上の金額を

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	36万円	9万円	120万円

年収	520万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年2回の賞与があります。必ずではないですが、決算賞与がもらえることもあ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:高い水準にあるのではないかと思う。部署にもよるが、業務過多のため残業ベ

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回答者：男性/ セキュリティ製品ディストリビューター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	38万円	12万円	170万円

年収	800万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	170万円

給与制度:他の一般企業と同等のレベルです賞与は年2回支給されますたまに特別手当が

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	66万円	92万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	66万円
賞与（年）	92万円

給与制度:技術職よりも営業職の方が数値が評価されやすい傾向があるように感じられる

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:他と比べると給与、賞与、各種手当はあるほうだと思います。ただ、評価制度

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	41万円	15万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	225万円

給与制度:一定以上で昇給が止まってしまうが実力次第である。評価制度:実力次第で評

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:基本給、残業代及び成果評価により決まります。基本給はグレードと呼ばれる

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:賞与を含め給与額には不満がなかった。半期に一度の評価にて自身の実績をア

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:E/S/J/Aと呼ばれるようなグレードに分けられ、グレードに応じて役割

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2022年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	16万円	120万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列もあるように思う。給与は基本的に残業がない場合には厳しい。案件

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本第二事業部/ SE

3.0

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:前払い退職金制度を利用することができるため、基本給の低さを補うことがで

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	35万円	10万円	100万円

年収	490万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与制度は至って普通で、残業代も基本的にはきちんと支払われる。評価制度

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:正社員で働いていないのでわかりませんが、通常の賞与以外に特別賞与のよう

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価制度:実力主義が年々薄れており、トップセールスマンにとっては以前の制度のほう

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:手当系はあまりないと思う　ボーナスと一緒にテレワーク補助費が出る評価制

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:実力主義のため、昇進・昇格のためには仕事に対する主体性が求められる。直

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	13万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は低いと感じます。ほとんどの社員は残業代で稼いでいる印象です。資

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:特に特徴はない評価制度:

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:忙しいが残業代はしっかり出すので、ブラック

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	8万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年に一回ありました。賞与も年に二回あり、各種手当も一通り受けるこ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
970万円	60万円	0万円	242万円

年収	970万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	242万円

給与制度:給与の水準は業界では高い方だと思う。賞与は業績連動の部分もあり。評価制

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	1万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	125万円

給与制度:新卒は家賃手当てがもらえるため、家賃手当てがもらえない中途より、手取り

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	250万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:妥当だと思います。また、勤務環境を整えるための給付金がありPCやPC周

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	4万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:そこそこ大きい会社なので給与は業界の中でも悪くないと思う。昇給も毎回一

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価制度:相対評価のため、配属部署やチームによっては正当な評価が得られにくいケー

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口コミ・評判に関する注意事項

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ネットワンシステムズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ ー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:2024年度から初任給が上がり、満足しています。評価制度:P1,P2,

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ネットワンシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ネットワーク機器の営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月14日

福利厚生:前払い退職金制度があり、3ヶ月に１度一定額をもらうことができます。人に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月25日

福利厚生:通勤手当、リモートワーク下の手当、選べる退職金制度があったと記憶してい

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東京都品川区南大井６−２０−１４イーストスクエア大森７Ｆ

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

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東京都港区南青山２−２７−２５ヒューリック南青山ビル９Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 中途採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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東京都品川区上大崎２−１５−１９ＭＧ目黒駅前７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与面は入社後は会社規定でスタートだと思いますが、その後の資... 続きを見る

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東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング45階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:転職サイトに記載されているものと異なり、驚くほど低い給料でし... 続きを見る

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株式会社ディ・アイ・システムの年収・給与

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:給与が少なすぎる。優秀なエンジニアが少なく開発力が乏しいため... 続きを見る

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株式会社シーディアの年収・給与

2.9

東京都大田区羽田空港１−１−４羽田イノベーションシティＺＯＮＥＫ２Ｆ

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:考え方×能力の指標で給与設定がされます。年功序列ではなく、実... 続きを見る

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会社名	ネットワンシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.netone.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２−７−２ＪＰタワー

従業員数	2261名
連結従業員数	2449名
設立年	1988年
資本金	12279百万円
代表者	竹下隆史
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	779万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

ネットワンシステムズ株式会社の平均年収は668万円、年収範囲は250～1250万円です（82人の正社員の回答）。

ネットワンシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを98件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	685万円（平均年齢37.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	751万円（平均年齢37.6歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	648万円（平均年齢34.3歳）

ネットワンシステムズ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ネットワンシステムズ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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