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トヨタ紡織株式会社のカテゴリ別口コミ（967件）

福利厚生・オフィス環境(145件)企業カルチャー・組織体制(89件)成長・働きがい(197件)事業展望・強み・弱み(112件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(158件)女性の働きやすさ(85件)入社前とのギャップ(54件)年収・給与(127件)

トヨタ紡織株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
566万円300~1100万円118人
[年収算出方法]

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収566万円
回答者の年収範囲300~1100万円
回答者数118人
[年収算出方法]

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		683万円
（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		537万円
（平均年齢32.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		580万円
（平均年齢33.7歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		550万円
（平均年齢31.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		486万円
（平均年齢32.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（127件）

トヨタ紡織株式会社の回答者別口コミ（179件）

  • 作業員 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年10月31日
  • 検査 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月11日
  • 品質管理部 / 担当 / 品質管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年10月06日
  • 製造ライン 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年09月18日
  • 技能職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年09月10日
回答者一覧を見る（179件）

トヨタ紡織株式会社の職種別口コミ（967件）

営業系（53件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（228件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（486件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（36件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（30件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（116件）
（公務員、団体職員 他）
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トヨタ紡織株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2024年05月22日
福利厚生:
年間7万円を自由に使ってよい福利厚生があるが、他には目立った福利厚生はなく、賃貸補助もないため生活は厳しい
通勤手当は距離に応じて、高速代が満額出るかどうかが決まるが、通勤費のために遠くから通勤する人たちもいてワークライフバランスに悪影響が出ている

オフィス環境:
基本的には使った場所はきれいにしておく風土があり、他の人が散らかして困るということはない
コロナ以降は会議室ではなく、チームスでの会議が主流となり、自席でイヤホンマイクをしながら会議に出席する人が多い

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トヨタ紡織株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ シート製造/ 一般

3.7
口コミ投稿日：2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:
時期やおおもとの引きに左右されるため、そこは認識していれば問題ないと思う。
年3回の連休も長いし基本土日休みなので、プライベートは充実できると思う。
ただし、祝日は休みではないので周りが休みの時はテンションが下がる。

多様な働き方支援:
製造側は生産が終わらないと帰れないのでよっぽどの理由がない限り生産終了までは働かないといけない。
製造側にはほぼリモートワークはない。

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トヨタ紡織株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 設備メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
年度始めに目標を設定し達成すれば成果に応じて報酬はでる。
やる気があればやる人もいれば、手を抜こうと思えばのんびり仕事をすることもできると思う。

組織体制・コミュニケーション:
問題があれば各部署から人を集めて会議などもある。パワハラなども定期的にアンケートをとられるのでよっぽどないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
それぞれの事情に配慮されており、働きやすい環境はある。

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トヨタ紡織株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年11月17日
女性の働きやすさ:
配属先によって異なりますが、女性の職制も多く女性ラインもある部署もあるため働きやすい方ではあると思います。
私の部署はシート製造だったため、男性が多く、力仕事が必要になるので女性のキャリアアップは難しく、工程者としても限られた場所でやっていく感じでした。私は高校までスポーツをがっつりやってきたので周りの女性よりも力があり、いろんな工程をやらさせてもらいました。体力とパワーに自信があれば女性でもやれる工程は増えるのかなと思います。
職場の雰囲気はどの場所に行くかによりますが猿投工場以外は基本優しいひとが多い印象があり、男性が多い中でもみなさん気を遣ってくださったり話しかけてくれることが多いと思います
規模が小さい工場や、任されている車種が安いもの、易しい業務が多い場所がとくに優しくアットホームな感じの雰囲気で働いている印象があります
トヨタ自動車と違って、生理休暇や産休、育休は取れますが、取得するとボーナスに影響が出てしまうので、特に生理休暇は取らずに年休扱いとして申請している方がほとんどだと思います
他の会社に比べれば比較的女性でも働きやすい環境が整っているのではないかなと感じました。安定を求めるならおすすめです

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トヨタ紡織株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シート設計/ 一般

3.9
口コミ投稿日：2024年01月05日
成長・キャリア開発:
機械系メーカーには多いと聞くが、機械系の資格取得は重視されていないように感じる。TOEICの点数について言及されることは多い。海外トレーニー制度という若手社員が約一年間海外拠点へ出向し、海外拠点での働き方と語学を学ぶことができる研修制度がある。タイミングにもよるが希望があれば積極的に参加させてもらえる。

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トヨタ紡織株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月06日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質管理部/ 担当

3.4
口コミ投稿日：2024年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はジョブローテーションなどで場所異動がしやすいと言っていましたが、配属されると基本的にその場所から異動はないです。猿投や刈谷やなどの開発サイドでは部署の異動はあるものの豊橋や大口、高岡と言った生産拠点に配属されると異動待ちの先輩も多く、順番を待ってるうちに管理職になってしまいそうな印象です。
なので生産拠点に配属された場合入社前とのギャップはかなり感じます。
周りが製造や検査などの技術員が多いので。

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トヨタ紡織株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月08日
事業の強み:
骨格設計〜製品化まで一連で開発可能な会社は多くなく、時間と金がかかる為、容易に他社にマネできない

事業の弱み:
開発製品の幅が狭く、展開、応用力に乏しい

事業展望:
自動車産業が過渡期なので、特に車室空間においての大きな発展が見込めると思う

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トヨタ紡織株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年09月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 20万円 100万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 20万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
5年目で、¥185,000ぐらいです。残業ができないので、強制的に給料は低くなります。
ここ数年で、ベースアップが数回ありましたが、ほとんど変わりませんでした。5年目ですが、新卒と数千円程度しか差がないので、モチベーションが続きません。
賞与については、毎年ほぼ満額（¥95,000~1.000,000）  ほどです。

評価制度:
上が詰まっているので、基本的に昇格は難しいです。また、部署間で差が大きいように思えます。高卒なら潔く工場に行った方が、チャンスはあると思います。
また、昇格の要件にTOEIC（350点）がありますが、年齢による緩和措置があるので、あまり意味がないように見えます。大卒は海外の研修制度がありますが、高卒はないです。

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