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トヨタ紡織株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいと思いますし、復帰されている方がほとんど
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回答者: 男性/ CAD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:育休制度や、サポートなどは充実して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:主要なポストは男性
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:女性にはかなり優
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:いい意味でも悪い意味でも女性に対してあまり仕事のアウトプットを
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:現場の作業は基本的にキツイが、女性従業員は優先的に負担の少ない
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:働きにくいとは聞いたことがない。側から目線では働きやすそうに感
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:まだ、時短とかはとってないからわからないけど、取りやすい雰囲気
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:女性は働き易い職場だと思う。反面、男性の育児休暇などは少し取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性は少ないですが女性に優しい風潮があるので働きやすいと思いま
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:工場によって、取り扱っているものが違うので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性にはみんな優しいので働きやすさはあ
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:この会社が女性にとって働きやすい会社であるかどうか、私は女性で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいような環境はあると思う。少なくとも働きにくいと
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:部署により格差が有るが、全体としては未だ働き易
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:女性だから、といった差別は特に無いため働きや
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:あまり働きやすいとは言
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発室/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:働きやすい育児休暇や自宅待機時のフォロがし
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えていっている段階だと思います。休暇の取りやす
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:産休・育休が取りやすい。又、妊婦には業務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:設計や生産技術などの技術部門では男性に責任のある業務を任して、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休制度による女性の会社復帰が容易にできている。部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:設計や生産技術などの技術部門ではまだまだ女性の活躍出来る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の活躍・女性管理職:技術部門ではまだまだ女性が少なく、責任のあるポジション、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:女性に責任のある業務を任せていない。女性が能力を十分に発揮出来
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:管理職への女性登用も目標を立てて進めている。何人か責任を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は充実しており、結婚、出産後も働ける環境は整って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:・製造部門の女性にはフレックス制度がない・女性の上司が多くなっ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:重要な仕事はまわされないので、辞める人も少なく働きやすいとおも
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:改善が進んでいるという反面、まだまだ発展途上。職場環境はまだ厳
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:・女性が働きやすいように子供を預ける施設ができた。(一部工場の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性に配慮した職場作りが今盛んであり、各所で改善が進んでいる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:産前、産後休暇制度、産後には育児休暇制度があり、復職後は時短勤
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:産休や育休はしっかり取れている会社だと思う。私が今まで経験した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:産前、産後休暇、育児休暇は問題ないが、時短を気兼ねなく使える職
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