回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給１４万円・手当て５万円で１９万です。そこから税金をひかれるので手取り１６万円くらいです。
企業では給与改善を行うために３箇月ごとの見直し制度を今年からはじめました。各社員にコミットメントを
提出させその結果により給与が決定する方法です。一般社員から部長クラスまで約６０ランクあり１ランクあがることに１０００円アップです。ボーナスは基本的にありません。
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提出させその結果により給与が決定する方法です。一般社員から部長クラスまで約６０ランクあり１ランクあがることに１０００円アップです。ボーナスは基本的にありません。