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株式会社ダイショーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
438万円250~800万円67

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収438万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数67

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
437万円
(平均年齢33.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
398万円
(平均年齢30.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
498万円
(平均年齢38.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳368万円420万円20
30~34歳443万円600万円16
35~39歳444万円600万円12
40~44歳492万円700万円6
45~49歳575万円800万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ダイショーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 3万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
初任給のベースはかなり低め。
他メーカーと比較しても最下層の方だと思う。
そのため年収が理由で転職する人が多い。

評価制度:
年功序列ではなく実力主義。
若くても役職上がっている人もいれば職務歴長いのに役職がない人もいる。

口コミ投稿日:2024年05月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 3万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:実力主義なので若手でも売り上げをあげれば昇格でき給料も上がる。もとの給
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口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は安いが一応九州では平均的な部類に入ると思われる。賞与はでるものの
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎月の給与水準は同世代と比べてかなり低いと感じる。初任給は手取り約14
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年上社員の話を聞くと昇給の幅は狭く、給料は入社当時から年数が経ってもあ
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 食品工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術課/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 15万円 0万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
年収・給与の満足点:給与制度で満足部分を感じることはないです。休日出勤の時は割り
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 1万円 145万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 145万円
給与制度:賞与はそこそこ高い方ですが、給与は管理職にならなければ低い方だと思いま
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  /  

2.6
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列であがらない。営業所で寝ている先輩の方がたくさんもらえる社風。
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
415万円 26万円 3万円 103万円
年収 415万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 103万円
給与制度:昇給 毎年4月賞与 給料約4ヶ月分手当 営業手当、地区手当評価制度:ど
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 23万円 0万円 40万円
年収 40万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本的に給料は上がりにくい。基本給は高めだが、それ以外のプラスはほとん
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業ノルマ未達成でも毎月の給料は下がらない。所属部署単位でノルマ達成す
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/

2.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一般的な製造職の給与だと思います。評価制度:基本的には年功序列です。昇
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口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 0万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:業績貢献・組織貢献に重きを置いた制度評価制度:昇給昇格は年次、対象年度
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 3万円 65万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 65万円
評価制度:昇進、昇格の基準が全く分からず、頑張りが評価されているのかどうかを知る
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口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇給については、毎年個人差はあるものの昇給・昇格があり、成果を上げてい
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仙台/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:実力至上主義、入社3年目でも所長になる人がいる。なので、長く勤めている
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造課/ いっ

5.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はあるが本当に微量だと思う。頑張りは認
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はあるが僅か。賞与は配属される部署、上長にかなり左右されると思う。
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 2万円 57万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 57万円
給与制度:各種手当は、基本ベースに含まれており、あまりよくない。評価制度:昇進に
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 0万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:評価を基準とした妥当な制度だと思う。評価制度:昇進昇格は年次、当年度に
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は夏冬2回あります。メーカーらしくしっ
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:高くはありません。給与面で期待するのであれば厳しいと思います。評価制度
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フードサービス営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 88万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 88万円
給与制度: 昇給は年一回。評価の90%以上は売上なので、とにかく売上が良ければ評
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:各種手当(地域手当、住宅手当、営業手当)が結構充実はしているように感じ
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給に関しては、役職がつかない限りは微々たるもの。賞与に関しても、半年
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口コミ投稿日:2021年12月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回、賞与も年2回あります。会社の業績によりますが、社員一律金
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  /  

2.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当に関して、しっかりしていると思います。評価制度:昇進は、新卒の場合
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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与に関しては年2回受け取れるが、月給に関しては低い。あまり上がらない
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ ルート営業所/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:仕事量の比べて低いと感
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給料に関しては、正直上がり幅は少ないと思う。また、業務内容に対しての評
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:強制的に19:00まで働く分が営業手当として一律で当てられているのが納
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この仕事量ならこれくらいかな?とも感じますが生活は潤わない。社歴で給与
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:所得は低いほう。所得が低く、他会社のほうが給与がいいという理由で辞める
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業成績が悪くても怒られる事はない。その為、人間関係は営業成績をとやか
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が安すぎる。周りの同世代、同業他社と比較しても圧倒的に安い!!固定
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株式会社ダイショーの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 3万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:初任給のベースはかなり低め。他メーカーと比較しても最下層の方だと思う。
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎月の給与水準は同世代と比べてかなり低いと感じる。初任給は手取り約14
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株式会社ダイショーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:退職金制度はあるものの、少ない。有給買い取りがあるのが救い。オフィス環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生はととのっています。特別な事はとくにないです。 社員旅行
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2.5
大阪府大阪市住吉区長居東2−11−2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 催事課/ なし
給与制度:頑張れば、それなりに給料は高い。見込み残業の設定が高すぎるか... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区大手通3丁目2-27大塚グループ大阪本社7F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:大塚グループ企業のため給与はすごく良いです、恐らく食品業界の... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市淀川区西宮原1−4−2ナリコマHD新大阪ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:制度化で昇給は少ないが、転職時の条件次第でスタートの給与が決... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市淀川区田川3−7−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の基準】全て人事考課によります。但し、昇格はこれだけで... 続きを見る
2.4
富山県富山市開653−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は半年間基本給から変動なし、委託会社であるため当然賞与は... 続きを見る
2.3
北海道札幌市厚別区厚別東5条1−3−20
メーカー・食品・飲料
3.3
北海道滝川市流通団地1−6−12
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給が低く、よくわからない物価手当、精勤手当というものがつ... 続きを見る
3.7
愛媛県松山市来住町1458−4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】自分の場合(専門職)だと... 続きを見る
2.9
福岡県福岡市博多区博多駅東3−3−3新比恵ビル2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昇給・昇進スピード:昇給制度は毎年ではありませんでした。昇給・昇進制度が毎年あれ... 続きを見る
2.9
神奈川県厚木市戸室5−32−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:特に不満はありませんでした。年末年始はお年玉が貰えてとてもお... 続きを見る

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