回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
昇給:半期評価による年2回の昇給(年俸更改)が実施される
賞与:基本なし
会社業績によりインセンティブが支給される場合もある
手当:一定年齢までの住宅手当や資格手当があるが、決して充実した手当制度になっているわけではない
評価制度:
◆昇進・昇格の頻度や基準
・年2回
・半期評価により年俸が更改される
◆年功序列・実力主義
・実力主義が徹底されていて、年功序列感はない
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
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