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東邦電気工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月13日
成長・キャリア開発:
資格習得手当や研修は整備されている。ある程度経験を積んで工事監督者になれば自分で現場を持つようになる。

働きがい:
工事監督者になると資材の選定・発注から工程管理、現場管理、竣工処理を行う。大変な仕事だが一つの現場が終われば、やり方を覚えて次の現場に生かせる。段取りがうまくいったときの達成感がある。

回答者: 男性/ 副支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中国支店

4.6
口コミ投稿日:2024年11月26日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れていますので、取得までに掛る経費はお勿論
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:資格は全て会社が負担してくれて、資格取得手当が一時金として貰
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:研修はみっちり研修施設でされるので、安心でした。資格取得も取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月02日
成長・キャリア開発:資格が重要な職業なので、資格取得や研修制度は充実していると思
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回答者: 男性/ 電気工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境ビジネス事業部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:資格試験の手当やキャリアアップの為の面談等も行っている。働き
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回答者: 男性/ 施工系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:資格を取得しても手当があるのにもらえ
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:長年勤めれば施工管理について一通りの経験はできると思います。
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年03月04日
成長・キャリア開発:資格取得に関して、社内講習、外部講習等受講できる機会は多かっ
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回答者: 男性/ システム事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:上司によって大きく違う。働きがい:安定していること、皆優しい
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、資格を取得すると奨励金が会社より支給
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:資格を取ると手当が支給された働きがい:任
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:資格に力を入れてるので受験料を全額会社負担、受かれば一時金も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:資格手当は全額でます。実技のある試験には研修も完備されていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:事務系の社員には研修などの能力向上プログラムはない。 現場作業員向けの
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