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東邦電気工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年03月04日
成長・キャリア開発:資格取得に関して、社内講習、外部講習等受講できる機会は多かっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月13日
成長・キャリア開発:資格習得手当や研修は整備されている。ある程度経験を積んで工事
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回答者: 男性/ 副支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中国支店

4.6
口コミ投稿日:2024年11月26日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れていますので、取得までに掛る経費はお勿論
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月02日
成長・キャリア開発:資格が重要な職業なので、資格取得や研修制度は充実していると思
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回答者: 男性/ 施工系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:資格を取得しても手当があるのにもらえ
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回答者: 男性/ 電気工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境ビジネス事業部/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:資格試験の手当やキャリアアップの為の面談等も行っている。働き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:資格手当は全額でます。実技のある試験には研修も完備されていま
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:資格を取ると手当が支給された働きがい:任
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:資格は全て会社が負担してくれて、資格取得手当が一時金として貰
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:長年勤めれば施工管理について一通りの経験はできると思います。
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回答者: 男性/ システム事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:上司によって大きく違う。働きがい:安定していること、皆優しい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:研修はみっちり研修施設でされるので、安心でした。資格取得も取
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:資格に力を入れてるので受験料を全額会社負担、受かれば一時金も
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、資格を取得すると奨励金が会社より支給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:事務系の社員には研修などの能力向上プログラムはない。 現場作業員向けの
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