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株式会社CLISの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
588万円400~890万円22

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収588万円
回答者の年収範囲400~890万円
回答者数22

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
588万円
(平均年齢30.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
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株式会社CLISの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:
若手のうちは社宅制度がある。
独身であれば、社宅には月1万円ほどで築浅物件に住むことが出来る。

オフィス環境:
会議室なども多くある。
また1席にモニターが2つ設置されているので、作業しやすい環境になっている。

株式会社CLISの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:
有給も取得しやすい。
しかし、管理職になるにつれ、取得率は低くなる傾向がある。

多様な働き方支援:
テレワーク率が高い。部署によっては週1回ほどの出社となる。
時短で働いている人もおり、ライフステージに合わせた働き方が出来る。
副業は基本的に禁止。

株式会社CLISの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:
社員の横のつながりが強い。社員同士共通の趣味で繋がっていたり、同期のことを○○期と呼ぶ慣習がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は特段ないように見える。上司は質問に基本的に答えてくれるので話しやすいとかんじる。

ダイバーシティ・多様性:
性別によって差別はない。男女関係なく能力があれば評価される。国籍も日本人以外の方も採用しているので柔軟性があると感じる。

株式会社CLISの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:
比較的働きやすいと感じる。
時短制度を利用して子育てをしながら働いている社員も多い。また、リモートワークをうまく活用してお子さんのお見送り時は一時退席して家庭の時間に当てるといった柔軟な働き方もできる。急なお子さんの看病でも他社員でカバーし合い推進している。
管理職や経営陣は男性の割合が圧倒的に多いが社員の男女比からすると妥当であると感じる。決して男性優遇ということはないと思う。

株式会社CLISの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
成長・キャリア開発:
システム開発を一貫して経験できると謡っているが、肝心の開発業務は外部ベンダーに丸投げ
技術的な成長は見込めない。反面、早くからPM業務に就けるので経歴作りには悪くない
資格補助はあるが外の会社と比べて金額は少ない

株式会社CLISの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒には手厚い研修があり、それが魅力に感じたが、実際現場に出ると、「早く現場に出たかった」という思いが沸いた。
※決して研修が物足りないとかではなく、現場の緊張感を早く感じたかった。という感想。

株式会社CLISの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月09日
事業の強み:
開発ベンダーとしては比較的優秀な人材が揃っているため、既存のお客様からの信頼は厚い。

事業の弱み:
幸いお客様には評価いただいて仕事の打診があるものの、どうしても人手が足りず、お断りをしているのを聞く事が多々あった。
また、新しいお客様や新しい技術を使う案件は実績が無いため受託しづらい。
(提案力が弱い)

事業展望:
提案力と人材補強がつけば、顧客を広げていく事が出来ると思う。

株式会社CLISの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 114万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 114万円
給与制度:
年功序列。年度始めに決めた目標を達成できたかどうかで同じ職員の中でも給与のばらつきがある。賞与は約4ヶ月分。

評価制度:
基本的に年功序列。各職位の中で一定数経験しなければいけない年度数があると思われる。しかし、とりわけ優秀であれば早めに昇格候補に推薦され、昇格することができる。