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株式会社CLISの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:
社員の横のつながりが強い。社員同士共通の趣味で繋がっていたり、同期のことを○○期と呼ぶ慣習がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は特段ないように見える。上司は質問に基本的に答えてくれるので話しやすいとかんじる。

ダイバーシティ・多様性:
性別によって差別はない。男女関係なく能力があれば評価される。国籍も日本人以外の方も採用しているので柔軟性があると感じる。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:社員間の風通しは非常に良いと感じる。年次問わず意見を聞いて
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回答者: 男性/ 主任級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:社員同士の交流の機会が多く、意見の言いやすい、風通しの良い
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:規模があまり大きくないからか、風通しは良い。チャレンジする
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:社員間のコミュニケーションを大切にしており、懇親会(参加任
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回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:上司とは、比較的話がしやすい。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ sier/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オープン系

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:風通しが非常に良い。社長や役員とも気軽に話すことが出来る、
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回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと感じる。昭和の日本企業のような一面もあ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
ダイバーシティ・多様性:日本人以外に中国人やベトナム人の中途採用者が多くいるよう
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回答者: 女性/ 新人研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 能力開発部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:心理的安全性に重きを置いているので社風はとてもいい。組織体
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回答者: 男性/ 専任SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:新卒での入社が多く、新人研修が長期間あるため(私の時は10
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:風通しのよい会社だとおもいます。上司はじめ、社長や役員とも
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:一体感が強い。組織体制・コミュニケーション:飲み会が固くる
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回答者: 男性/ 上級SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:親会社向けのシステム開発を行う事業と、損害保険会社
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ SE

4.2
口コミ投稿日:2020年12月26日
組織体制・コミュニケーション:社員の仲は
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