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株式会社ＣＬＩＳの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年08月11日
女性の働きやすさ:
比較的働きやすいと感じる。
時短制度を利用して子育てをしながら働いている社員も多い。また、リモートワークをうまく活用してお子さんのお見送り時は一時退席して家庭の時間に当てるといった柔軟な働き方もできる。急なお子さんの看病でも他社員でカバーし合い推進している。
管理職や経営陣は男性の割合が圧倒的に多いが社員の男女比からすると妥当であると感じる。決して男性優遇ということはないと思う。

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口コミ投稿日：2023年07月23日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月23日
女性の働きやすさ:産休・育休はもちろん、復帰したあとも時短勤務を選択できるなど、
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口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 主任級/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年12月15日
女性の働きやすさ:まだグループリーダークラスの女性社員は少ないが、年を追うごとに
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口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年09月09日
女性の働きやすさ:新卒採用では現在男女半々。社全体としてはまだまだ女性の方が少な
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口コミ投稿日：2024年01月28日

回答者： 男性/ トレーニー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職や育休など制度がしっかりとあるため働きやすい環境で
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口コミ投稿日：2022年03月29日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年03月29日
女性の働きやすさ:女性部長もいるし、育児休暇から復帰して働く人もたくさんいる。セ
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口コミ投稿日：2021年01月07日

回答者： 女性/ 新人研修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 能力開発部/ なし

4.7
口コミ投稿日：2021年01月07日
女性の働きやすさ:くるみん認定されているので働きやすいと思う。診断書があれば生理
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 専任SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年08月31日
女性の働きやすさ:比較的女性が多い(男女の割合で言ったら男性の方が多いですが、業
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口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年11月23日
女性の働きやすさ:現在は不明ですが、どの案件も忙しいという印象を持っており、ワー
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口コミ投稿日：2021年11月26日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年11月26日
女性の働きやすさ:産休をとっている人も
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