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朝日ライフアセットマネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

朝日ライフアセットマネジメント株式会社の職種別口コミ(7件)

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朝日ライフアセットマネジメント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・仕事量:
人手不足であるので、基本的に仕事量は多い。
7時に出社し、会社を出るのは19時を回ることが多い。勤務時間中の管理は比較的緩く、だらけて仕事をしているシニアな人間たちもいるが、彼らが注意されているところを見たことがない。

休日休暇:
有給は取りやすく、年間12日以上をとることが推奨されている。
ただ人手不足から長期休暇をとることは現実問題として難しいだろう。

朝日ライフアセットマネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月13日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年02月13日
企業カルチャー・社風:
社長が新しくなってから挑戦的な内容が増えたが、そのほかの管理職があまり乗り気ではないのか、成果はあまり出ていない。

組織体制・コミュニケーション:
大きな会社ではないのにいまだに顔がわからない人がいるため、組織間の交流は薄い。

朝日ライフアセットマネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月13日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年02月13日
成長・キャリア開発:
資格手当等は、資格を取得すればしっかり出る。

朝日ライフアセットマネジメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月13日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与水準は、業界最低水準と言えるほど低い。

評価制度:
基本的に上は、親会社の出向者で固められている。また新たな取り組みで成果を出すよりミスがないことが評価されるため実力主義というより慣れることで評価があがるような雰囲気がある。つまり、新しいことを始めてミスをすれば評価は下がるので新しいことに挑戦するのはデメリットしかない。