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株式会社エルビーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 購買調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼない。半官半民のような色んな意味で穏やかな会社。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。出来る社員のみで仕事を進め、出来ない社員は仕事が来るのを待つのみ。

ダイバーシティ・多様性:
外国人はほぼいない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月08日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くなかった。話は聞いてくれるが、思ったようにはい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:風通しが良く人間関係は良好。社長との距離が近い。組織体制・
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 蓮田工場 製造部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年07月28日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:職場ではコミニ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:以前までは挑戦的な商品企画も多かったが、ここのところは利益
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
組織体制・コミュニケーション:同僚は勿論、上司とも話しやすい環境で仕事の相談・意
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションも高く、みんな仲が良い
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:保守的。というか、改革者となる経営陣が居ない。だから業績が
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回答者: 男性/ SCM部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
組織体制・コミュニケーション:担当する業務によっては接点がない部署もあり、全社員
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】難しい知識等が無くても行える
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事の状況によってゆっくり休憩でき
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩するタイミングは決まっておらず
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人員不足により教育が出来ずに
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回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:比較的新しいことには積極的にチャレンジ出来る社風です。また
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:社是を当時は読んでクレドを挟んでいたような気がする。人の入
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:入社退社が頻繁にあり、人の入れ替わりが多く感じられた。ダイ
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:全体的に人の入れ替わりが激しい。辞める人も多い。ダ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:紙パックのお茶やドリンクが主要事業である。スーパーやコンビ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
組織体制・コミュニケーション:部署の壁が存在しません。製造で困ったら設計がすぐに
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2.8
兵庫県神戸市東灘区田中町3−19−14
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:大きい会社なのでベテランの方がたくさんいる。会社の中でも人に... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さなど、は特筆する点はなし。組織体制... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかといえば古い体質です。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
2.8
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