回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 28万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年二回支給される。6月は個人評価が反映され、12月は業績に応じて支払われる。が、最近は12月の賞与は減額されることが続いている。個人評価は評価シートなるものをもとにしているが、上司より上に行った後にどうなっているのかものすごく不透明に感じた。
インセンティブ:
ない
モデル年収:
評価シートで目標を決めて、上司と面談する。点数をつけられるので、そこをクリアすれば良い評価になる。直近では変わったのかもしれなが、一定のルールはあった。
役職手当は少しだけもらえる。
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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