回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
部署によっては、休日出勤が頻繁に発生しているプロジェクトもある。
多様な働き方支援:
リモートワークについては、部署によって出来る出来ないが分かれる。
上司に了承を得ていれば、早帰りや遅めの出勤も可能。
副業は、申請すれば可能とはなっているものの、実際に申請して行っている社員の存在は聞いたことがない。
部署によっては、休日出勤が頻繁に発生しているプロジェクトもある。
多様な働き方支援:
リモートワークについては、部署によって出来る出来ないが分かれる。
上司に了承を得ていれば、早帰りや遅めの出勤も可能。
副業は、申請すれば可能とはなっているものの、実際に申請して行っている社員の存在は聞いたことがない。
株式会社滋賀富士通ソフトウェアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社滋賀富士通ソフトウェアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
富士通の福利厚生に基本的には準じており、手厚い福利厚生を受けられる。本や、リモートワーク用の備品購入などといった個人的な費用について、年に2万円ほどの上限で補助を受けられる。
退職金あり。住宅補助あり。財形貯蓄あり。持株会あり。
オフィス環境:
本社は滋賀にあるが、お客様先に常駐している社員がほとんどである。コロナによって、働き方は見直されてきており、単身赴任や数年単位の長期出張などは今後減っていくと思われる。
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