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株式会社北海道日立システムズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
475万円250~950万円10

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収475万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数10

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢44.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
450万円
(平均年齢29.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
442万円
(平均年齢32.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
550万円
(平均年齢54.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(3件)
すべての口コミを見る(15件)

株式会社北海道日立システムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月27日
福利厚生:
住宅補助は上限はあるが家賃の3割ほど負担あり。他社と比べて福利厚生は良い方だと思う。
寮も希望すれば入ることができる。通勤手当あり。

オフィス環境:
立地は基本的に大都市の中心部にオフィスが立っており、交通の便はかなり良い。
建物は本社、支社ともに綺麗で変な臭いもしない。オフィスの下にはスタバやタリーズなどの喫茶店が併設されていることも多く、昼休みには気分転換に休むことができる。

株式会社北海道日立システムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:
週休完全2日制で、グループ独自の休日もあり、休暇日数は良かった。しかし、仕事が大変いそがしいため、残業が多く、休日は疲れて何もできないことも多かった。休日出勤もあり、振替休暇も制度があるため取れるが、忙しいため結局使わないことが多かった。

株式会社北海道日立システムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長代理

2.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:
直上司との風通しはかなり良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署内で飲み会が開けるよう会社から費用支給がある。

ダイバーシティ・多様性:
会社として気をつけている印象。

株式会社北海道日立システムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:
女性はあまりいないが、リモートなので働きやすいと思われる。

株式会社北海道日立システムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長代理

2.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:
成長性はないと思う。親会社である日立システムズが東京にあり、基本東京の物価で道内に営業をかけなければならない。売れる訳が無い。

株式会社北海道日立システムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年02月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年02月18日
会社の安定性:日立システムズが100%出資の会社なので日立製作所が倒産する様な事が起きないかぎり倒産しません。社長と管理職は親会社から来て数年で親会社に帰還します。管理職の給与は一流企業並みです。判断が必要な事が発生した場合は、親会社が決定します。社内ルールは日立グループから提供されます。それに対しては、反論は勿論、意見も許されません。社内ルールは銀行並みに厳しく、監視カメラで社員の行動を監視していいます。

株式会社北海道日立システムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 102万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 102万円
給与制度:
等級制が採用されており、等級に従って年収や基本給が設定される。賞与は100万程度。
平均年収は930万程度で、平均年齢は43歳となります。

評価制度:
新卒入社ではS8から始まり、年収は400-500万程度。S7で600万程度、S6で700万程度。
S6以降が管理職となり、最初の数年間は年功序列で等級が上がっていく。8年目以降で主任のポストにつくことができ、それ以降は年次関係なく実力での昇進となります。早ければ6年目で主任になる人もいます。