回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 3万円 | 102万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 102万円 |
給与制度:
等級制が採用されており、等級に従って年収や基本給が設定される。賞与は100万程度。
平均年収は930万程度で、平均年齢は43歳となります。
評価制度:
新卒入社ではS8から始まり、年収は400-500万程度。S7で600万程度、S６で700万程度。
S6以降が管理職となり、最初の数年間は年功序列で等級が上がっていく。８年目以降で主任のポストにつくことができ、それ以降は年次関係なく実力での昇進となります。早ければ６年目で主任になる人もいます。
等級制が採用されており、等級に従って年収や基本給が設定される。賞与は100万程度。
平均年収は930万程度で、平均年齢は43歳となります。
評価制度:
新卒入社ではS8から始まり、年収は400-500万程度。S7で600万程度、S６で700万程度。
S6以降が管理職となり、最初の数年間は年功序列で等級が上がっていく。８年目以降で主任のポストにつくことができ、それ以降は年次関係なく実力での昇進となります。早ければ６年目で主任になる人もいます。