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回答者：女性/ エステティシャン•ビューティーディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.6

口コミ投稿日：2021年09月12日

働きがい:やればやるだけお給料がもらえるところはやりがいだと思います。誰でも働け

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月03日

成長・キャリア開発:新製品が出る度に研修があり、かつわかりやすいです。覚えること

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回答者：女性/ ビューティーディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:接客スキルは多少上がると思います。指導役の先輩がその都度教え

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月08日

働きがい:契約社員としては働きがいはあまりあ

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2020年10月05日

成長・キャリア開発:無料のエステ研修やカウンセリング研修。スタートは、会社独自の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日

教育・研修：今までは、研修会場で一斉に勉強を月に一回は、していたのですが、その内

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日

教育・研修：研修は、様々な種類があり、意欲さえ有れば、どんどんスキルアップ出来る

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回答者：女性/ ビューティーディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:研修は多くある。皮膚や美容に詳しくなれる。手当はなかったと思

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回答者：女性/ ビューティーディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2020年11月22日

成長・キャリア開発:新人支援制度はいいと思いますが歩合25%は低いと思う。働きが

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:資格の支援制度は記憶している中ではなかったですが、やる気があ

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:他社ブランドに比べて研修がかなり厳しい分、やる気のある人は知

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回答者：女性/ エステティシャン、販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:研修内容は学びがたくさんあり良かった。働きがい:自分の顧客が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

教育・研修：お客様より研修優先という考えはよくわからない。研修の日にお客様が入っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：お客様に喜んで頂けること。技術が上がる様に研修がしっかりあるので安心で

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:ゼロから知識を学び美容部員として成長できる。自分のレベルに合

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:自分で店舗を持ちたければ多少支援を受けられます。この会社でノ

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月08日

成長・キャリア開発:新商品が出る時と年に数回スキルをあげるための研修があった。メ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:美容部員なので、売り上げややる気があれば自店舗を構えることが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：研修を開催する側と研修を受ける側との、温度差を感じる事がある。遠くの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月20日

教育・研修：仕事よりも研修を優先するという、雰囲気がある。レベルの高すぎる話をさ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

教育・研修：定期的に研修をしており、社員の意識向上になっている。新人からベテラン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月20日

教育・研修：定期的に研修をしており、社員の意識向上になっている。いろんな立場の人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：サポート体制は何処にも負けないくらいしてくださいまず資格も無料ですし

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：時間が不規則かなり遅くなる事も多い。時給性ではないので　無駄な時間を過

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は営業支店レベルで行われるものが多いので所属によるが、私の所属支

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：最低限の業務を覚えればどんどん仕事を任せてもらえる。会社としてのマニュ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月11日

教育・研修：研修は多いが、交通費も給料もでない上、研修日とお客さんの予約が重なり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】全社的に新しいことは好きですが、チ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】生産管理や納期調整、在庫を分けてもらう際に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】正社員になると皆さんキャリ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視すると言いつつ、実際は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修は基礎的なものだけで、キャリアアップやライ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社ポーラ
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.pola.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田２−２−３

従業員数	1313名
設立年	1946年
資本金	110百万円
代表者	竹永美紀
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(596件)
2		株式会社あらた 3.1 口コミ(683件)
3		株式会社スズケン 3.0 口コミ(985件)

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