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ＨＯＵＳＥＩ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2025年03月06日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年03月06日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは特別良いとは感じないが、相談すれば対応してくれる

ダイバーシティ・多様性:
中国国籍の方が多い
その他アジア圏を中心に様々な国籍の方が在籍しているため、多様性があると思う

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口コミ投稿日：2024年08月15日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年08月15日
企業カルチャー・社風:意欲のある人はどんどんチャレンジできる会社であります。組織
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口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 回答なし/ 情シス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ メンバー

3.4
口コミ投稿日：2024年05月16日
企業カルチャー・社風:エンジニアは希望すればプロジェクトのメインに登用されると思
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口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:社内の四人に一人くらいが中国人。また開発は武漢で行
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口コミ投稿日：2021年11月03日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年11月03日
企業カルチャー・社風:やりたいことには積極的に手を挙げることが推奨されている。組
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口コミ投稿日：2021年10月13日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年10月13日
企業カルチャー・社風:上層部の方々とも気軽に話ができる環境です。風通しがよく人間
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口コミ投稿日：2020年08月06日

回答者： 男性/ 人事総務部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2020年08月06日
企業カルチャー・社風:日本の企業文化ではないのでハッキリと意見を言って答えを出す
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自社製品の開発に臨んでいる社員
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制：飲み会、BBQ、ゴルフ、球技同好会などなど様々なイベン
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】良く言えば自由だが悪く言うとルー
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】個性豊かな人が多い。中国人も方も多く文化
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口コミ投稿日：2019年10月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】フレックスや裁量労働制を採用してい
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口コミ投稿日：2018年09月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2018年09月03日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも自由な会社なので合わない人は本当に合わない
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