回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与テーブルがあるが形式的なもので実績があれば際限なく給与は上がっていく仕組みになっている。
福利厚生的な意味合いを持つ手当はないが、残業や役職などの手当は普通の会社と同じようにある。
賞与は大体2か月分であるが評価に応じて大きく変動があるので仕事ができる人には報酬で報いる制度になっている。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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