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HOUSEI株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年03月06日
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整は所属部署によるように感じる
勤務時間はフレックスのため、プロジェクトのメンバーにあわせたり、自分の自由な時間に出社している人がおおい
また、一月の勤務時間内であれば、早めに退勤して別の日に不足分残業することも可能なため、フレキシブルに働ける制度だと思う

多様な働き方支援:
所属部署によるが、基本リモートワークの人もいれば基本週5出社のプロジェクトもあり
特に、常駐業務は常駐先の在宅勤務規定にしたがうため、リモートワークのひとが多い
本社勤務の場合、基本的には本社に週5で出社が必要

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年03月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは特別良いとは感じないが、相談すれば対応してく
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:意欲のある人はどんどんチャレンジできる会社であります。組織
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月15日
成長・キャリア開発:社内研修があり、中国語やIT技術に関する勉強会も開かれていま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年03月06日
福利厚生:退職金あり通勤手当あり住宅補助なしオフィス環境:ドリンクはフリーランチ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年03月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当は豊富にあり、資格にもよるが高額なものや、毎月付
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年03月06日
女性の働きやすさ:産休、育休は取っている人がおおいプロジェクトによるが、繁忙期以
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度: 月に一回の人事面
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属により異なるかもしれないですが、基本的には、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月15日
福利厚生:住宅補助はほとんどないです。交通費は全額支給されています。そのほか、食
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:年に賞与2回、期末手当2回の支給があります。交通費は全額支給されていま
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月15日
女性の働きやすさ:女性は出産休暇、育児休暇などを取
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回答者: 女性/ 採用教育担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:40時間分の固定残業代が支給されるが、私自身は残業時間をせず
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:ベネフィットステーションが導入されたり、社内にキャッシュレスの無人コン
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回答者: 女性/ 採用教育担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理系職種の場合は、地道に評価を積み上げて昇給につなげていく必要がある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:やりたいことには積極的に手を挙げることが推奨されている。組
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:上層部の方々とも気軽に話ができる環境です。風通しがよく人間
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:SEに関わる資格がほとんどですが、規定の資格を取ると資格手当が給与に加
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:定期的に様々なテーマで勉強会が開催されていたり、書籍購入補助
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】有給内の長期休みを
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】できない会社です。 残業のある毎
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%です。 消化
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に10日以上があれば良い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】
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