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日本ディクス株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:案件依存のため会社として全体で取り組んでいることはあまりない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】たばこを吸う人が非常に多く、役職者はほ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:待遇がもう少し良い方だと思っていたが実際は特に何
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
評価制度:上長だけでなく、他部署の役員の評価も加味されるため、業務内容が他部署か
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:LGBTにも配慮する努力は伺える。色々な人がいるので、それを否
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制度があり、有給も使用推進されているので、突発
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:最近フレックスタイムが導入され、あらかじめ予定表に記入すれば
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:働きにくさを感じたことはないが、女性特有の配慮等は個人差で行わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どれだけ長時間働けるかで評価する
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地や主な仕事内容に差異があったが慣れたので気
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回答者: 男性/ ITサービス営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年08月03日
オフィス環境:ワンフロアに社長室・執務スペースが集約されていて部署間のコミュニケ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】顧客の都合が絶対なので自由がきくとは言えない。案件のア
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が思い描くキャリアプランにならない。現場優先
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:個人のキャリアへの支援は行っていないので、自分で勉強していく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新人についてはチャレンジさせる、と
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は見た事がない。休暇は男女関わからず取りにくい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が発生するのが微妙カレンダー通りの休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】有り余る体力があれば管理職
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】結局のところ上長判断になるが、正当な理由が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】新卒を採用し始めたのが3年ほど前からなの
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:私の在籍していた部署は、女性管理職登用は進んでいたかと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。部署によるが休暇も取りやすい環境だとおもう
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は現時点でいませんし、過去にもいなかったようで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長と口をきくことは基本ない。役員兼任の本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】名目上は水曜日がノー残業デーとなっているが、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
多様な働き方支援:リモートワークが可能で、フレックスタイムも導
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月30日
社内制度:夏休みを原則としてお盆に合わせて取るよう求められるので、遠出しようとし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には顧客のいいなりで決まる。顧客
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】私の務める社では個人のス
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
オフィス環境:JRも地下鉄も利用でき、駅からの距離は近く、通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】基本的に社員間の仲は悪くないが、それそれが別の仕事をし
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほぼない。基本的に男
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月16日
働きがい:社内勉強会を積極的にやっており、わからないことや今後必要となる知識・技
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は19万円程度、見込み残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化を進めないと稼働が増
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