回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
この業界にしては給与が低い方だと思う。また昇格はなかなかしない。自分から積極的に昇格したい旨を伝える必要がある。
評価制度:
評価は上期・下期とあり、自分で絶対した目標の達成度合いで決まる。
この目標設定が結構めんどくさく、考えなければならない。だが、一応上司に相談することも可能。（いいアドバイスがもらえるかは人次第）
この業界にしては給与が低い方だと思う。また昇格はなかなかしない。自分から積極的に昇格したい旨を伝える必要がある。
評価制度:
評価は上期・下期とあり、自分で絶対した目標の達成度合いで決まる。
この目標設定が結構めんどくさく、考えなければならない。だが、一応上司に相談することも可能。（いいアドバイスがもらえるかは人次第）
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回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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