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株式会社産業調査会の年収・給与についての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】中途入社100%の会社だが、誰もが新卒の初任給程度の給料なので、若い人ほど標準的な月収にはなるが、昇給がないため歳を取るほど低くなる。  しかも給与遅配や未払いが数ヶ月に及ぶことも珍しくなく、エンジャパンでも頻繁に求人募集は出しているので、中途で入社した新人社員だけには逃げられないように給料は支払うが（そのしわ寄せがベテラン社員たちへの遅配となって表れる）、数ヶ月すれば退職勧奨されて追い出されるので、離職率も100%近い。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】一応、仕組みとしては報奨金があ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【各手当の有無、支給金額について】そのような社員の生活を気遣う手当ては
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】入社後１年で１万円ほど上がった後は、ほと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【退職金の有無、支給額について】社員の福利厚生などには一切お金は使われ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給システムについて】100%社長の独断のみで、定期的な昇給は一切な
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株式会社産業調査会の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】中途入社100%の会社だが、誰もが
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株式会社産業調査会の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【退職金の有無、支給額について】社員の福利厚生などには一切お金は使われ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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