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ジェイティエンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 男性/ 保全担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に整っていた。その点は非常に感謝し
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口コミ投稿日：2025年02月20日

回答者： 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2025年02月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当案件にもよりますが、平均で約２０時間の残業とな
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口コミ投稿日：2024年11月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年11月04日
勤務時間・休日休暇:休日は取得しやすい。多様な働き方
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口コミ投稿日：2022年05月30日

回答者： 男性/ 保全/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保全/ 社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に担当した工事が入れば、連続して出勤する事になる。多様
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口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 男性/ 企画開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムインテグレーション

3.1
口コミ投稿日：2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:残業は多くても月30時間ほど。有給もとりやすく働きやすかった
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大阪府大阪市北区中崎１−２−２３
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:職場の部署単位で朝礼やグループミーティングが必ず行われるよう... 続きを見る
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株式会社ＫＭユナイテッド

3.6
京都府京都市左京区下鴨宮河町７
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回答者： 女性/ 建設アシスト/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークは 一切できません。時短勤務は認められています... 続きを見る
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泉電池工業株式会社

4.2
東京都大田区大森本町２−３２−７
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 内勤営業兼営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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共信冷熱株式会社

3.9
山梨県甲府市大里町１０９４
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定期的に夜勤・休日出勤がありますが、無理な働き方をしないよう... 続きを見る
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前田道路株式会社

3.0
東京都品川区大崎１−１１−３
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月に一度、有給休暇取得奨励日があるのですが、よほどの理由がな... 続きを見る
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日本メックス株式会社

2.8
東京都中央区入船３−６−３日本メックスビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半〜17時半であるが現場をやっていると残業する... 続きを見る
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株式会社関電工

3.0
東京都港区芝浦４−８−３３
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 電気設備施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任
働き方の満足点:研修制度がしっかりしていて､自分が参加したい研修に自由に参加... 続きを見る
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株式会社関工テクノシード

3.4
神奈川県横浜市旭区本宿町７５−２６
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:この業界は日曜祭日に仕事をする機会が多く休日に仕事をしなけれ... 続きを見る
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株式会社大同ポリマー

2.9
東京都日野市高幡１００９−７ＴＩＫビル１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業はなるべくしない、と一応は言われていて残業するには理由を... 続きを見る
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株式会社東急Ｒｅ・デザイン

3.1
東京都世田谷区用賀４−１０−１世田谷ビジネススクエアタワー３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事の受注状況により、休めない。残業時間が100時間オーバー... 続きを見る
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