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ダイヤモンドオフィスサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（56件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

ダイヤモンドオフィスサービス株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • 管理職、航空機設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年06月07日
  • オフィスサービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年06月06日
  • 航空機構造設計 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年06月05日
  • 出図管理 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年05月31日
  • 出図管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年05月31日
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ダイヤモンドオフィスサービス株式会社の職種別口コミ（56件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（14件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（11件）
（電子・回路・機械設計 他）
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ダイヤモンドオフィスサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 女性/ オフィスサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月06日
福利厚生：
三菱グループの関連会社のため、福利厚生には、恵まれていると感じます。
財形貯蓄をはじめ、各種制度について、常に社員に情報共有されています。
また、各拠点にベテランの担当者が配属されており、相談し易い環境です。

オフィス環境：
中部地区においては、三菱重工の各工場に事務所が配置されています。
都心部からは離れておりますが、公共交通機関、車で通える範囲だと思います。
勤務地より、主要駅からチャーターバスも出ております。
各工場には食堂や休憩スペースも設置されています。
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ダイヤモンドオフィスサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 管理職、航空機設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年06月07日
勤務時間・休日休暇：
繁忙期には業務量に応じた勤務時間になりますが、健康・家族/家庭を最優先に組織内で連携して対応する体制により個人負担をできる限り平準化する体制が進められてきている。年間休日も多く個人・家族との時間を積極的に作ることが出来る環境です。

多様な働き方支援：
働き方改革が段階的に進められ、在宅勤務やフレックスタイム制（過去のコアタイムによる規制は無く、月の総労働時間による管理のみで、都合による中抜けなど個人と組織の連携で対応）などで個人の負担や家族のケアをし易い環境となっています。
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ダイヤモンドオフィスサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 管理職、航空機設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年06月07日
企業カルチャー・社風：
社内各事業部の社員同士の連携を頻繁に行う制度として、社レベルの様々な研修制度や発表会など年度単位で進化し続けております。また各地区の社員会もあり年間イベントなども行われます（近年はコロナ禍で止まっていましたが、徐々に再開されつつあります。）

組織体制・コミュニケーション：
働き方改革に加え、コロナ禍での工夫により、社員同士のコミュニケーション手段が多種多様になり、都度必要なメンバと連携出来る環境が整っている。また三菱重工グループの企業ですので、重工関連会社の連携も充実している。

ダイバーシティ・多様性：
三菱重工グループ企業であるため、重工グルーバル行動基準が社員全員に示され、年間教育や業務の中でも多様さを感じる瞬間が多く有ります。特に業務種によっては異文化研修などにも参加し様々な価値観や思考の社員と意見交換する場も提供されています。
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ダイヤモンドオフィスサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 女性/ 出図管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年05月31日
女性の働きやすさ：
育児休暇や育児勤務等制度がしっかりしていますし
その権利を行使することが可能な職場です。
在宅勤務やコアタイムの廃止、
「家庭、体調、仕事」という優先順位で働くようアナウンスされる会社です。
配属される職場や同僚との人間関係にもよるので絶対ではありませんが
幼い子を抱えた母親が仕事を続けやすい働きやすい環境だと思います。
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ダイヤモンドオフィスサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 女性/ オフィスサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月06日
成長・キャリア開発：
三菱重工の関連会社ということで、三菱重工への派遣の機会もあります。
社内での業務と異なり、三菱重工としての立場で業務できることできることで、更なる成長を感じることができます。また、自社に戻った際に、その経験を活かすことができます。

働きがい：
兎に角、色々なことが経験できることが魅力です。
信頼できる上司、頼りになる仲間がいて、作業をする上での問題点を一つずつ解決していく実行力があります。
また、専門的な作業に特化した社員もおりますので、実務で経験を積むことも可能です。
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ダイヤモンドオフィスサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 管理職、航空機設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年06月07日
事業の強み：
三菱重工グループ企業として、秘匿性の高い業務であっても、各事業で一歩踏み込んだ事業展開が出来ること、また、その技術を蓄積し次につなげることの出来る環境です。また、各地事業部ごとの特徴は有る物の、業務連携によりお客様満足を最大にする活動が出来ることです。

事業の弱み：
三菱重工グループ会社以外の企業に向けた事業展開が規模的に少なく、競業他社（専門事業会社）と事業差別化を進めた場合、専門性が少々不足する部分もある。また、近しい業務・事業でも事業部ごとの特徴により都度対応する場面が有ること。
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ダイヤモンドオフィスサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 管理職、航空機設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年06月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
2018年度から始まった新人事制度より、ビジネス管理と業務安定遂行の大きく2種の職群により、社員へ期待する人材像・役割を明確にして、社員が目標に向かって達成意欲と成長意欲を持てる仕組となっており、役割・責任や能力レベルに応じた給料水準となっています。

評価制度：
給料制度と同じく新人事制度により、役割に応じた基準が定められており、社員は失敗を恐れずチャレンジすることで種々学び、成功体験を積み重ね、それを年間の目標管理・面談などで評価・フィードバックされる仕組みとなっています。
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