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株式会社日本キャンパックの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

株式会社日本キャンパックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社日本キャンパックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本キャンパックへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月10日
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 男性/ 事務 / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年07月18日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 男性/ 飲料製造オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年09月18日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月18日
口コミ投稿日:2019年09月18日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月18日
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月30日
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月30日
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月30日
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月30日
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月30日
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
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愛知県岡崎市東牧内町字甲田45
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大阪府大阪市阿倍野区阪南町5−3−5
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東京都立川市富士見町6−65−9
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2.4
広島県広島市西区草津港2−6−75
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。ただし祝日はない。年間休日110日。支店、工...
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3.4
愛知県小牧市大草檀ノ上5447−6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鶏卵加工
勤務時間・休日休暇:休日はすくない。休日を増やそうとしているが、無理して休まなけ...
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2.8
大阪府大阪市淀川区西中島5−6−24
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤がありますが、代休は取らしてくれます。しかし、出勤日...
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3.6
東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ FP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分の裁量によるので、早く終わればその分早く帰れま...
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3.0
兵庫県西宮市高畑町4−27
メーカー・食品・飲料
2.7
北海道札幌市厚別区厚別東4条1−1−48
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買
勤務時間・仕事量:朝8時50分に朝礼、9時勤務開始。午後0時に昼休憩、午後18...
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3.5
東京都港区西新橋2−1−1興和西新橋ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:福利厚生の手当などは他社に比べて非常に良い。また独身寮の場合...
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株式会社日本キャンパックの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は事務所や職種によって違うが、7時間半~8時間。
休暇は報告すれば大体とれる。
多様な働き方支援:
スーパーフレックスのため、残業の調整で早く仕事を上がることも可能。
リモートワークはコロナ下の際は実施していたが、現在は特別な理由なしでは不可。