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株式会社日本キャンパックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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男性
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2022年08月10日

回答者： 男性/ 製造補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2022年08月10日
企業カルチャー・社風:
他部署異動を希望の場合は異動希望を提出しなければならない。(必ずしも通るとは限らないが)

組織体制・コミュニケーション:
風通しは社員と期間社員(契約社員)との垣根がないので意思疎通は出来てると思われる

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は男性8女性2。国籍は日本人のみ。

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口コミ投稿日：2024年05月17日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月17日
組織体制・コミュニケーション:上司は気さくな方が多いので相談しやすいです。半期で
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口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 男性/ 情報システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月17日
企業カルチャー・社風:上司に相談すれば、色々挑戦は行えるし、大抵は通してもらえる
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口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ 事務　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月22日
企業カルチャー・社風:会社の風通しは良いと思います年齢層は幅広いですが、働きやす
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口コミ投稿日：2022年05月27日

回答者： 男性/ 飲料製造オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年05月27日
組織体制・コミュニケーション:ラインを回せる最低人数で仕事する為休みづらかったコ
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口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 回答なし/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月16日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。挑戦したいといえばさせてくれる。組織体制
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3.4
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3.0
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伊藤ハム株式会社

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