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日本オラクルインフォメーションシステムズ合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月11日
企業カルチャー・社風:
部署による。
しかしＯｎｅＴｏＯｎｅミーティングがセットされるのでコミュニケーションは取りやすい

組織体制・コミュニケーション:
部署による。
しかしＯｎｅＴｏＯｎｅミーティングがセットされるのでコミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは進んでいる。（これに特化した催しも行われる）
グローバル化は特に進んでいる。

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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング

3.5
口コミ投稿日：2023年09月22日
企業カルチャー・社風:社内インフラは全て自分で行う必要がありますが、それについて
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口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 回答なし/ サポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年11月09日
企業カルチャー・社風:若い人や、海外での生活が長い人にとってみると、とても過ごし
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口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング

3.5
口コミ投稿日：2020年07月15日
組織体制・コミュニケーション:コロナの影響もあり、リモート中心であり、正直組織内
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口コミ投稿日：2022年06月04日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

3.9
口コミ投稿日：2022年06月04日
企業カルチャー・社風:自由です組織体制・コミュニケーション:会社全体は自由な感じ
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口コミ投稿日：2019年08月06日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制：買収企業の受け皿会社で、会社実態はなく、日本オラクル内
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口コミ投稿日：2019年09月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制：クライアント企業への駐在が多いため、どうしてもチームワ
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口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスクラウド事業部/ アカウントエグゼクティブ

3.3
口コミ投稿日：2023年02月11日
組織体制・コミュニケーション:在籍した時間はあまり長くはなかったのでその上での記
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