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日本オラクルインフォメーションシステムズ合同会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ルールや制度はかわることが多い。
マイナーチェンジは毎年行われる。

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口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 回答なし/ サポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありま
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3.5
東京都渋谷区道玄坂１−１９−１１寿道玄坂ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは特にありませんが、驚いた点はスピード感が速... 続きを見る
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みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

3.2
東京都千代田区神田錦町２−３
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:合併を３回繰り返す中で、職場環境は改善されているが、給与、人... 続きを見る
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株式会社ジェイテック

3.1
大阪府大阪市西区江戸堀１−９−１肥後橋センタービル１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前研修？みたいなものが月一程度あったため、その時に社員の... 続きを見る
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株式会社オービック

3.6
東京都中央区京橋２−４−１５オービックビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりない。良くも悪くも、想像通り。... 続きを見る
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株式会社ボードルア

3.3
東京都港区赤坂９−７−１ミッドタウン・タワー３７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の人柄は良い印象でしたが、社内政治がある事がギャップでし... 続きを見る
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デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社

3.6
東京都中央区八丁堀４−５−４ＦＯＲＥＣＡＳＴ桜橋５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアとしてキャリアを積みたいとプログラムや設計書の見方... 続きを見る
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株式会社Ｉ２Ｃ

3.1
東京都港区海岸１−１１−１ニューピア竹芝ノースタワー２２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験からエンジニアになれるよう研修を行なっていると謳っては... 続きを見る
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株式会社フォーカスシステムズ

3.2
東京都品川区東五反田２−７−８フォーカス五反田ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:初めに配属されるプロジェクトで、そのあとがほぼ決まる。特に、... 続きを見る
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三井E&Sシステム技研株式会社

3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬１−３幕張テクノガーデンＤ棟９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:IT会社の割に社風は昔の会社のような感じだったこと... 続きを見る
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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング

3.2
愛知県名古屋市中村区大秋町２−５１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンベデッド2/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修に力を入れていると言っていた通り、研修は充実している。"... 続きを見る
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日本オラクルインフォメーションシステムズ合同会社のカテゴリ別口コミ（70件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(10件)
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