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コンピューターサイエンス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:
資格を取ると資格に応じて一時金が出る。
自己啓発には年2万使える。

働きがい:
案件によってはやりがいがあり、成長にもつながると思う。給与は低く、上がらないため、そこにやりがいはない。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:評価のための目標設定になっており、社員個人のスキルパスやキャ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:資格手当があり、資格試験受講料は合否に関係なく全額負担しても
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回答者: 男性/ システ厶エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:客先、上司がいいところに当たればかなり成長できると思います。
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月06日
成長・キャリア開発:書籍購入費や資格試験料の補助があります。希望者が受講できる技
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:配属されるプロジェクトによる。コードを全くかかないプロジェク
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:若手の成長は大きな企業のやり方をベースに対応できている。中堅
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:常駐先によるのでなんともいえない。年2万までの自己啓発制度が
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:資格手当は自己研鑽費用から貰えていたと思います。試験に合格す
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:現場によって違うと思う。自分は業務を通してはあまり成長できな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:自己啓発支援制度があり、資格試験の受験料や教材費などの費用を会社が負
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はしっかりしており、お金をかけている。 社内研修と外部研修のほ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:IT企業ということで、研修期間は3か月と十分に取られていたように思え
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
働きがい:裁量はいくらでも与えられるので、 成長したい人には向いているかもしれま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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