回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
支店によって手当が違う。
一番多い本社と九州では評価が全く同じ社員でも手当によって給与が2万ほど違う。
昇給はあまり期待できない
評価制度:
期初にいくつかの項目に対する目標を定めそれの到達度で評価される。
それを定める面談、中間面談などが面倒。
自分の技術に直結しないことを評価のために設定させられる。
評価方法も曖昧。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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