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シュナイダーエレクトリック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月24日
企業カルチャー・社風:
新しく入ってきた新作は、子供のやる気があるための続きをで一緒に頑張ることができる。一方で、専門的な知識が深く求める製品や界について研究をしたり、イベントに参加するなど、こういう広げる必要性がある。。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に上昇は忙しい。そのためまた自分で調べて探してから仕事に取り掛かる。しかし日は多くの人とか昔APC時代からいる人も多いので優しく立ってくれる。それもとてもフランスに聞きやすい環境で

ダイバーシティ・多様性:
アメリカ、フランス国籍も多くある。英語をつかう。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、やりがいもある。評価制度も充実しており
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回答者: 女性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月13日
企業カルチャー・社風:買収で大きくなった会社のため元の会社毎で文化が全く違う組織
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:他部署への興味がないものが多い。特に新しい働き方が定着し、
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回答者: 男性/ FS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:フランスグローバルという名の日本の小企業。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フィールドサービス/ マネージャ

4.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方です。コンプライアンスはかなり厳しく管理され
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:グローバル主導組織体制・コミュニケーション:あっさりダイバ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月03日
企業カルチャー・社風:部活などもあってワイワイやってる場所もある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:一般的な外資系企業で、風通しは悪いとは思わない。組織体制・
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回答者: 男性/ インサイドセールス室/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。が意見が反映されるかどうかは内容次第組織体制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:シュナイダー文化とProface文化の両方が残っておりマー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】短期間で様々なことを吸収して経験し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業理念の浸透:日本市場では競合も多いため、ビジネス的には苦戦している。どの企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】周囲からのサポートはあまりないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】能力がないのに役職になるケース
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:社長の言うことは絶対。意思決定は、良い意味で全員の同意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一部、若い30代の社員たちは部署間関係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:官僚的で、実績や能力よりも、上の指示にきちんと従える人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】責任範囲が広いため、やる気と結果次第で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:日本企業が、外資に買収されたので、中途半端な外資企業5
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回答者:企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私は非正規雇用で10年継続で
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:社風は突変わった。。当初は自由な会社だったが、時間と共
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:最低時給で仕事をしているのに、来客の通訳を頼まれる事が
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