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株式会社ディンプスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月26日

回答者： 男性/ ゲームデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年10月26日
成長・キャリア開発:
有志によってさまざまな勉強会は開かれていますが、
直接何らかの資格を取得するための勉強会というものはありません。
そのため、資格取得などを目指す場合は基本的には自分で勉強を進める必要があります。

研修に関しては、
先輩社員が新人社員とマンツーマンで1年間研修を行います。
その後はプロジェクトに配属されプロジェクト内でさらにOJTを受けるという流れを取っています。

働きがい:
参加したいプロジェクトがあれば意欲的にアピールをすることで、
希望のプロジェクトに配属される印象があります。
そのため、ゲーム業界の流れが勉強できるという意味では適している会社だと感じます。

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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ TA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年11月15日
成長・キャリア開発:全職制で行われる研修は講義形式がメインです。その後の職制別研
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口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営企画

3.5
口コミ投稿日：2022年01月25日
成長・キャリア開発:受託案件かつIPを取り扱うことについてのノウハウを学ぶことが
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口コミ投稿日：2023年01月03日

回答者： 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月03日
働きがい:やはり巨大IPに関わる仕事である点が大きいです。リリース直後の反響はす
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口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 女性/ 秘書・総務事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日：2023年09月01日
成長・キャリア開発:若手社員でも責任ある業務や企画を任せてもらえる環境だったため
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口コミ投稿日：2016年06月18日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月18日
働きがい：有名タイトルに携われること。 クライアントが多数あり、良い仕事が回ってき
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：自分の求めるスキルに関しては、意思表示をしておけば習得出来る
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：版権物を中心に多数の案件に関われるので、デザイナーとしては技術とモチベ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やったことのない業務にも積
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【不満点、要改善点について】産休・育休社員の留守番要員だったので、その
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：200名ほどの会社だったので人が余っているということが無く、色々と任せ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：派遣だけど任せてくれる 周りの人も頼ってくれるし、派遣だからと差別せ
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