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株式会社アクシスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
55件株式会社アクシスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社アクシスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクシスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月29日
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年12月01日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年03月28日
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
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3.3
東京都渋谷区渋谷２−１４−１０長沼ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みなのでちゃゆと休みが取れる。有給も取りやすいよ...
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3.4
東京都港区六本木３丁目５－２７六本木ＹＡＭＡＤＡビル ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
東京都品川区大崎１−６−４新大崎勧業ビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:出向先による。ハズレの現場だと残業が多かったりする多様な働き...
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3.5
東京都港区芝浦１−３−３浜松町ライズスクエア５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休２日制とありましたが、契約社員の場合そのような条件は...
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3.2
東京都渋谷区渋谷３−１２−１８渋谷南東急ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:部署や時期などにもよると思いますが、個人的にはライフワークバ...
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4.5
東京都渋谷区恵比寿４−９−１０プロプラーザ２１・３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:常駐先により異なりますが、今の現場では、土日祝日休みで休日出...
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3.2
東京都江東区冬木１５−６
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい雰囲気。基本的に月に一度は年休を取得するよ...
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3.9
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが休日出勤はそこそこあるが、その分振休がも...
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3.3
石川県金沢市本町１丁目５－２リファーレ ９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は常識の範囲で自由に取得できます。有給とは別に、年3日の...
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3.4
神奈川県川崎市麻生区上麻生１−５−２小田急新百合ヶ丘ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ 開発者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは実施しています。 勤務時間や休暇の調整...
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株式会社アクシスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業職、プロダクトマネージャー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オープンプロダクト部プロダクトユニット/ 担当部長
責任感が強い社員は残業や休日出勤が多い。
人によって定時帰宅、有給取得はしやすい。
多様な働き方支援:
副業禁止
リモートワークは基本無しだが、家庭、健康面の事情による時短、リモートワークは配慮される。