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株式会社アクシスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月09日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月09日
企業カルチャー・社風:
新規の事業に既存の社員が参画し、既存の事業に新規社員が参画する。既存の社員は、新規社員に引き継ぎを行うことは基本的にはなく、ある程度業界の知識が必要となる。

組織体制・コミュニケーション:
忙しすぎて引き継ぎを行わない、質問を見落とす、回答されないことが多々あり、コミニュケーションが取れているとは言いづらい。また、社内ツールが煩雑化しているようにも感じる

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口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年11月16日
企業カルチャー・社風:慣習を重んじる風土で新しいことを取り入れる文化ではない。ア
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口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられている職場だと感じた。風通しも悪くは
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口コミ投稿日：2023年12月30日

回答者： 男性/ 運用、保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年12月30日
組織体制・コミュニケーション:鳥取本社と東京支社、大阪支社で分かれていて離れた勤
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口コミ投稿日：2023年04月29日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年04月29日
企業カルチャー・社風:勤続年数が長い人＆中途は癖が強いが、その人達さえ攻略すれば
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口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月04日
企業カルチャー・社風:会社の平均年齢が若いので会話が
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口コミ投稿日：2020年08月08日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業本部

3.0
口コミ投稿日：2020年08月08日
企業カルチャー・社風:平均年齢は低いが中堅クラスの社員(30代)が少なく、上層部
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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