回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 21万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
IT 企業としては低い給与水準
ただし引き抜きの中途採用社員はそれなりの額をもらっている
みなし残業や各種手当による基本給下げがあるため賞与はとても少ない
評価制度:
評価基準が曖昧で、実力主義を謳ってはいるが年功序列に近い
そもそも人員の動きを管理できていないので実績など数字での評価ができず、主観的な評価になりがち
さらに高い評価を得たとしても給与は上がるわけではない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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