回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 33万円 | 30万円 | 132万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 30万円 |
| 賞与（年） | 132万円 |
給与制度:
家賃補助が廃止されて給与に組み込みになったので、実家から通う人との格差は無くなりました。
売り上げが好調だと夏の賞与でそれなりに貰えましたが、個人の実績はあまり査定されていない印象です。
交通費も徒歩圏内であれば1万円支給されるので、実質家賃補助と化しています。
評価制度:
職位をベースに給与が決まるのですが、通年を通じて1～2ずつしか上がらないため実力があっても給与に結び付くことは難しいです。
転職をした中途であれば適正な給与が得られると思います。
また、どれだけ頑張っても賞与への影響は薄いです。
リーダー業務も職位が足りていないのに抜擢されたりと、実力に対して給与が伴わないことが多々あります。
家賃補助が廃止されて給与に組み込みになったので、実家から通う人との格差は無くなりました。
売り上げが好調だと夏の賞与でそれなりに貰えましたが、個人の実績はあまり査定されていない印象です。
交通費も徒歩圏内であれば1万円支給されるので、実質家賃補助と化しています。
評価制度:
職位をベースに給与が決まるのですが、通年を通じて1～2ずつしか上がらないため実力があっても給与に結び付くことは難しいです。
転職をした中途であれば適正な給与が得られると思います。
また、どれだけ頑張っても賞与への影響は薄いです。
リーダー業務も職位が足りていないのに抜擢されたりと、実力に対して給与が伴わないことが多々あります。
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回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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