「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(食品・飲料)業界
- 東海牛乳株式会社の評判・口コミ
- 東海牛乳株式会社の女性の働きやすさ
東海牛乳株式会社の女性の働きやすさ
3.2
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
東海牛乳株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東海牛乳株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東海牛乳株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都中央区日本橋本町3−10−5オンワードパークビルディング13F14F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等に働かせてもらえる。どちらかが優遇されて...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区中之島2丁目2-7中之島セントラルタワー18階
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:以前に比べて改善されましたが、昇進するのは、他社から来たキャ...
続きを見る
3.3
大阪府豊中市豊南町東4−5−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:出産後戻ってきている方もいます。働きやすいかどうかは別として...
続きを見る
3.4
東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1アサヒグループ本社ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング
女性の働きやすさ:時短勤務の制度があり、働きやすいです。...
続きを見る
3.0
愛知県豊田市高岡町松葉145−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。さほど思い入れもないので結婚と同時にそ...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市西淀川区歌島4−6−5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産技術課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術課
女性の働きやすさ:仙台工場は、女性にとっては最高の職場。基本的に何もしなくて良...
続きを見る
3.6
東京都中央区銀座7−14−13日土地銀座ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性はかなりいる、管理職もいる。大企業はやっぱり凄い...
続きを見る
2.8
大阪府吹田市江坂町1−12−40紙谷新御堂ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 包装/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし/ なし
女性の働きやすさ:女性が少なかったので個人的には働きずらいと思いました。8:2...
続きを見る
2.8
栃木県栃木市泉川町556
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:本社の敷地内に託児所があります。1人目無料なのでとても助かり...
続きを見る
3.2
埼玉県所沢市東住吉7−8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:元々いたところですと、女性同士仲良くやっていた感じがします。...
続きを見る
東海牛乳株式会社のカテゴリ別口コミ(14件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東海牛乳株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
突発的なトラブルが多く発生するため、時間の融通が効きにくい子持ちの場合は働きづらいかもしれない。