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- エンゲージ会社の評判
- メーカー(食品・飲料)業界
- 株式会社おやつカンパニーの評判・口コミ
株式会社おやつカンパニーの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.1
116件
株式会社おやつカンパニーの会社評価
回答者:正社員10名
株式会社おやつカンパニーの会社評価
回答者:正社員10名
総合評価:3.1
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.1
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.2
-
- 実力主義
- 3.1
-
- 活気のある風土
- 3.0
-
- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 2.9
平均年収(正社員)
412万円
(平均年齢29歳)
残業時間(月間)
45時間
年収・給与の納得度69%
勤務時間の納得度48%
休日・休暇の納得度73%
職場の人間関係の満足度69%
人気の企業と比較
株式会社おやつカンパニーの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:3.1
回答者:正社員10名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.1
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.2
-
- 実力主義
- 3.1
-
- 活気のある風土
- 3.0
-
- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 2.9
平均年収(正社員)
412万円
(平均年齢29歳)
残業時間(月間)
45時間
- 年収・給与の納得度
- 69%
- 勤務時間の納得度
- 48%
- 休日・休暇の納得度
- 73%
- 職場の人間関係の満足度
- 69%
株式会社おやつカンパニーの総合評価は3.1点です(10人の正社員の回答)。株式会社おやつカンパニーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。
株式会社おやつカンパニーのカテゴリ別口コミ(116件)
株式会社おやつカンパニーの年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
412万円 | 250~560万円 | 13人 |
(平均年齢28.5歳)
回答者の平均年収 | 412万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 250~560万円 |
回答者数 | 13人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
(平均年齢28.5歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 413万円 (平均年齢31.6歳) |
電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) | 360万円 (平均年齢24.0歳) |
医薬・化学・素材・食品系専門職 (研究・製品開発、生産管理 他) | 403万円 (平均年齢25.0歳) |
その他 (公務員、団体職員 他) | 500万円 (平均年齢26.0歳) |
年収分布
(人)株式会社おやつカンパニーの回答者別口コミ(18件)
- 製造部 / 一般職 / 食品製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年10月28日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月29日
- スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年11月03日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年10月20日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年07月07日
株式会社おやつカンパニーの職種別口コミ(116件)
株式会社おやつカンパニーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社おやつカンパニーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年10月28日
株式会社おやつカンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社おやつカンパニーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年10月28日
回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般職
2.3
企業カルチャー・社風:
基本的に上の言うことが採用される
組織体制・コミュニケーション:
現場の上司とは話しやすい雰囲気はある。
ただ、工場の場合どこに配属されるかで全く変わる。
ダイバーシティ・多様性:
派遣に関してはほぼ外国人が多いイメージ。
基本的に上の言うことが採用される
組織体制・コミュニケーション:
現場の上司とは話しやすい雰囲気はある。
ただ、工場の場合どこに配属されるかで全く変わる。
ダイバーシティ・多様性:
派遣に関してはほぼ外国人が多いイメージ。
株式会社おやつカンパニーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社おやつカンパニーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
株式会社おやつカンパニーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社おやつカンパニーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部
2.4
成長・キャリア開発:
営業スキルの向上や対得意先とのパイプ作りは出来る。転勤等有れば広い人脈形成もできる為、転職後に活かせる経験は多々ある。
働きがい:
自ら企画した物が目に見える場所に出てくる(売場)事にはやり甲斐や達成感、働き甲斐を感じる事が出来る。
営業スキルの向上や対得意先とのパイプ作りは出来る。転勤等有れば広い人脈形成もできる為、転職後に活かせる経験は多々ある。
働きがい:
自ら企画した物が目に見える場所に出てくる(売場)事にはやり甲斐や達成感、働き甲斐を感じる事が出来る。
株式会社おやつカンパニーの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社おやつカンパニーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
メーカーの営業職は、やはり
小売業や、問屋には頭が上がりません。
それは、他業界と比較すると菓子業界は特に
メーカー営業職は、立場が弱いです。
小売業への手伝い等が慣行的に行われており、他業界から転職してきた人からすると最初は違和感があるかと思われます。
また、競合他社の営業職員とは、ライバルだけれども友好的な関係性であり、そこもギャップの1つです。
メーカーの営業職は、やはり
小売業や、問屋には頭が上がりません。
それは、他業界と比較すると菓子業界は特に
メーカー営業職は、立場が弱いです。
小売業への手伝い等が慣行的に行われており、他業界から転職してきた人からすると最初は違和感があるかと思われます。
また、競合他社の営業職員とは、ライバルだけれども友好的な関係性であり、そこもギャップの1つです。
株式会社おやつカンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社おやつカンパニーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年10月28日
回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般職
2.3
株式会社おやつカンパニーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社おやつカンパニーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年10月28日
回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般職
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 21万円 | 1万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:
昇給は3千円ぐらいで、等級は5年目ぐらいで一つ上がる。
賞与は会社自体が大きいので、夏冬合わせて5.2ヶ月分ぐらいで多めだとは思う。
手当はほぼなく、残業代で稼ぐよくあるパターン。
評価制度:
がっつり年功序列で昇進も基本的に順番になる。現場の管理者ポジションは任せてもらえるが等級は年数で上がるため業務量だけ増え給料はそのままである。
昇給は3千円ぐらいで、等級は5年目ぐらいで一つ上がる。
賞与は会社自体が大きいので、夏冬合わせて5.2ヶ月分ぐらいで多めだとは思う。
手当はほぼなく、残業代で稼ぐよくあるパターン。
評価制度:
がっつり年功序列で昇進も基本的に順番になる。現場の管理者ポジションは任せてもらえるが等級は年数で上がるため業務量だけ増え給料はそのままである。
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社おやつカンパニーの評価分布
- 絞り込み:
-
- 会社の成長性や将来性
-
3.1
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
2人 |
星3つ |
|
4人 |
星2つ |
|
4人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:11人
- 事業の優位性や独自性
-
3.2
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
3人 |
星3つ |
|
5人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:11人
- 実力主義
-
3.1
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
3人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
3人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:11人
- 活気のある風土
-
3.0
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
2人 |
星3つ |
|
4人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:11人
- 20代成長環境
-
3.2
星5つ |
|
2人 |
---|---|---|
星4つ |
|
3人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
3人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:11人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.3
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
4人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
3人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:11人
- イノベーションへの挑戦
-
3.1
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
2人 |
星3つ |
|
4人 |
星2つ |
|
3人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:11人
- 経営陣のリーダーシップ
-
2.9
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
5人 |
星2つ |
|
4人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:11人
株式会社おやつカンパニーのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 3.4
-
- 3.2
-
- 3.3
-
- 3.5
-
- 0
-
- 0
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- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 2025
-
- 1人
-
- 3人
-
- 4人
-
- 1人
-
- 0人
-
- 0人
年
回答数
株式会社おやつカンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社おやつカンパニーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般職
通勤手当と退職金はある。
他は基本的に本社勤務の人しか使っていないような気がする。
そもそも使えるようなものがない。
オフィス環境:
工場も本社も田舎にある。
車通勤じゃないと基本ダメ。
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