回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年収は業界の中では良い方でした。とはいえ、日本コカ・コーラよりは低く、ボトラーズ各社よりは高いという感じの水準でした。基本的にはベース年収に加えて、約6ヶ月分のインセンティブがターゲットに設定されていました。また、退職金がとても良い割合で積み立てられていました。
評価制度:
基本的には上長による定性的な評価でした。ですが、全体でのカリブレーションが行われており、リーダーシップとアウトプットとの2軸を使っていわゆる9ブロックでの評価に分けられていました。
年収は業界の中では良い方でした。とはいえ、日本コカ・コーラよりは低く、ボトラーズ各社よりは高いという感じの水準でした。基本的にはベース年収に加えて、約6ヶ月分のインセンティブがターゲットに設定されていました。また、退職金がとても良い割合で積み立てられていました。
評価制度:
基本的には上長による定性的な評価でした。ですが、全体でのカリブレーションが行われており、リーダーシップとアウトプットとの2軸を使っていわゆる9ブロックでの評価に分けられていました。