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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備運用部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から17時30分の実働7時間30分。工事部門はフレックスあり。
フレックスのない運用、保全部門は1ヶ月に数回程度の宿直業務がある。

休暇の調整はしやすく、年間20日の有給が付与されること、それとは別に3日の夏季休暇、年1日のバースデー休暇がある。

有休消化率は80%程度。半休や時間休もあり、フレキシブルに休暇が取れる仕組みとなっている。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によるが週1日〜3日ほど。現場仕事のない部署は出社が月に1回程度の場合もある。副業は原則禁止。届出を出せば許可をいただけるが、届出のフォーマットなどは用意されていない。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備運用部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:親会社の気質もあり、保守的で古い考えがまだ残る部分はある。
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当については、頑張った分だけ反映される。人事部の資
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 23万円 12万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 110万円
評価・昇給制度:評価は年2回4月と11月頃実施される。評価精度は業績目標とグルー
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 23万円 12万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 110万円
賞与:半期ごとの会社の業績を元にボーナスを決定する。概ね基本2.5ヶ月が基本とな
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはシフト勤務の場合、夜勤も発生する可能性があ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格手当あります、英語研修、新卒採用の研修制度、結構気長に社
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:自社資源がたくさんあり、東電に太いパイプがあります。事業の弱み:特に
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:実力主義の制度なので勝ち組負け組がはっきりされるので素晴ら
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口コミ投稿日:2020年09月21日

回答者: 男性/ ケーブリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に給与水準は良い方だと思う。ただしセコムグループになってからは徐
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回答者: 男性/ ケーブリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
事業の強み:ユーザーが日本を代表するような企業団体ばかりなので当分は安定している
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年09月04日
事業の強み:益々発展すると思う。事業の弱み:中長期のビジョンがはっきりしてない。
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:特に電力会社系列からの出向者や転籍者は使い物になりません。
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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 12万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 160万円
給与制度:人事制度改悪によってベースアップほとんど見込めない評価制度:仕事が出来
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年09月04日
福利厚生:カフェテリアポイントや昼食補助はあるが、魅力的では無い。それよりも新卒
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回答者: 男性/ ケーブリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
勤務時間・休日休暇:資格取得のため、必要な時間を作りやすいと思う。仕事を調整しや
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:実力主義にの制度にて勝ち組負け組がはっきりされるので素晴らし
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:ダラダラ仕事してる人が多い。みんな20時過ぎまで仕事してる。
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保守/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:性別にかかわらず実力がある人は昇進している印象がある。私自身、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
事業での社会貢献:社会貢献としては、母体となる会社の方針もあり、かつ地域環境の活
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:福利厚生がいいですオフィス環境:自由スペースになっているため、自由に席
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:業績次第と思う。東電が傾いたときに株の大半を売却されたが、この先も
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回答者: 男性/ ケーブリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
福利厚生:退職金、確定拠出年金制度、レクレーション補助くらいオフィス環境:綺麗な
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:とても取りやすいです多様な働き方支援:リモートワーク制度があ
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口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社のセコムの影響が強く、昇給率が低い。 特に若手の給与の伸び率は低め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
社内制度:こちらについては、営業ではないのでインセンティブなどはありませんでした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:東電とセコムで真逆の文化のため面従腹背でやり過ごしており、実はふた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:育児休業の期間が小学校入学まで可能らしい。また出産、育児から復
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回答者: 男性/ 新規営業 / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に残業があるため長くなる傾向にあります。休日
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:普通で特に文句がございません。評価制度:昇進がやや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
新規事業への取り組み:新規データセンターの構築、開設などをしており、規模拡張なら
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備運用部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
働きがい:データセンターという社会基盤を支えているということと、国内外の名だたる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業理念の浸透:企業理念については、ホームページに記載があると思いますが、それ以
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:残業など他のチーム、グループでは残業をほとんどせず、帰るとこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:急なお客様対応や短納期の利用開始対応などが発生すると夜間、休日
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