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株式会社ＨＢＡの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月02日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月02日
企業カルチャー・社風:
この会社の風通しはあまりよくありません。意見や提案をしても通るかどうかわからなく、しづらい雰囲気があります。情報の共有も少なく、部署間の連携が不足しているため、業務がスムーズに進まないことがあります。ただ、現在は改善しつつあります。

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口コミ投稿日：2022年08月29日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は弱い。変化を恐れる気風のほうが強い。保守的な
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口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年10月08日
企業カルチャー・社風:真面目で人柄の良い社員が多いように感じる。わからないことが
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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:上司が昭和気質な人が多く残っており、血の入替にはま
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月18日
組織体制・コミュニケーション:配属先にもよりますが、基本的にほぼコミュニケーショ
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口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:課長・部長クラスとは相談のしやすい環境だと思います
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口コミ投稿日：2021年08月09日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年08月09日
企業カルチャー・社風:社員は性格がいい人が多いと思う。仕事は2次請け、3次請けの
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口コミ投稿日：2020年09月06日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年09月06日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは悪くないように感じます
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口コミ投稿日：2020年09月24日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年09月24日
企業カルチャー・社風:本部によって社風は異なると思います。昔ながらの風習がある部
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口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年04月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土は正直あまり感じられません。風通しは部署によっ
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口コミ投稿日：2022年03月28日

回答者： 回答なし/ なし/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術本部

3.3
口コミ投稿日：2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:他の部とはほとんど関わりがなく、情報も入ってこなか
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口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月01日
ダイバーシティ・多様性:無理に女性管理職を増やそうとしている感じがする。圧倒的に
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：所属していた部署は開発の中心であったため、残業、徹夜等
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口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 女性/ 総務事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日：2022年12月22日
企業カルチャー・社風:能力のある若手は役職を得てどんどんステップアップしていく一
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