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株式会社ＨＢＡの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験でも問題無しとの事でしたがそんな事は無かったかなと思います。

まず勉強する時間がありません。
自分の配属された現場がハズレだったといえばそれまでですが…
残業、休出が続く中で休日に勉強する気にはなれませんでした。

他にはスキルアップを図る為の計画表の様な物の作成・提出が必要で年に3回程度本社に戻って上長との面談・資料作成があります。
これも毎回意味は無いと感じながら作成していました。

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口コミ投稿日：2024年06月09日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間を減らすような取り組みは行われているが、
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口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は自社ビルでの勤務で、客先に常駐することは
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口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ SE

5.0
口コミ投稿日：2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でギャップはなく、残業もあまりなくワーク
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口コミ投稿日：2020年09月24日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はシステムエンジニアのノウハウ（要件定義、
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口コミ投稿日：2022年03月28日

回答者： 回答なし/ なし/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術本部

3.3
口コミ投稿日：2022年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人の一年目は秋頃まで残業なしだったが、次第に増
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
入社理由・入社後の印象：色々な会社で年末調整を募集していた中で時給は高い方ではな
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