「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 富士情報通信株式会社の評判・口コミ
- 富士情報通信株式会社の企業カルチャー・組織体制
富士情報通信株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
13件
富士情報通信株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。富士情報通信株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士情報通信株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都渋谷区南平台町15−13帝都渋谷ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する風土です。やりたいと声を上げれば挑戦をさせてくれる風...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区南本町2−6−12サンマリオンタワー6F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:お客様の事を想う会社だと思います。お客様のフォロー体制部署を...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市天王寺区上本町5−3−15
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業職はさまざまな年代の男女がいるが、いい方ばかりで職場の雰...
続きを見る
3.7
愛知県半田市銀座本町2丁目3番地
その他・その他
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は3課あるが、安全・品質で同じ活動を競い合って向上し...
続きを見る
3.2
東京都江東区東陽2−3−2
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、挑戦するような業務がなかったので、機会は探さ...
続きを見る
4.0
大阪府東大阪市稲田新町2−16−1
その他・その他
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:比較的、他の社員同士コミュニケーションが取りやすいい環境だと...
続きを見る
3.4
東京都大田区大森北2−1−1アーバンネット大森ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 経理担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気であり、ノルマはない。基本、黙々、淡々と作業...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市西区靱本町1−6−3西御堂第7アラタニビル
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上長に気に入られると優遇される文化は以前よりあるがより明確に...
続きを見る
2.8
東京都港区南青山1−1−1新青山ビルヂング東館21F
その他・その他
回答者: 男性/ data scientist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系企業と思いつつ、日系企業の風土がより濃いような文化であ...
続きを見る
2.7
東京都千代田区霞が関2−1−3
その他・その他
回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:意見をしたところで採用されることはない。全てトップダウン。年...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
富士情報通信株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
平社員の意見もきいてほしいです。挑戦する機会は資格試験などでありますが、それ以外では特にないです。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンの方針なのか、上からの指示しかありません。少しはスタッフの意見も聞いて欲しいなともおもっています。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多いので、いろいろ大変なことはありますが、仕事以外のお話などはしやすいです。